CARACTERISTICAS DEL CONTRATO LABORAL
por Daniela Vera
1. TERMINACIÓN DE CONTRATO
1.1. Existen dos formas de terminacion del contrato laboral
2. MOMENTOS DEL CONTRATO
2.1. INDUCCIÓN
2.2. CAPACITACION
2.3. ADIESTRAMIENTO
2.4. EVALUACION DE DESEMPEÑO
3. TIPOS DE CONTRATO
3.1. Forma suscrita
3.1.1. * Verbal * Escrita
3.2. Duración
3.2.1. * Indefinido * Termino fijo * Obra o labor * Aprendizaje
4. DEFINICIÓN DEL CONTRATO LABORAL
5. ELEMENTOS DEL CONTRATO DE TRABAJO
6. Es aquel por el cuál una persona natural se obliga a prestar un servicio personal a otra persona natural o jurídica, bajo la subordinación de la segunda y mediante remuneración.
7. * Actividad personal del trabajador, realizada por si mismo. * La continua subordinación del trabajador respecto al patrono que faculta a este para exigir el cumplimiento de las ordenes. * Un salario como retribución del servicio.
8. En cualquiera de los dos casos con la terminacion del contrato laboral, se debe realizar la respectiva LIQUIDACION DEL CONTRATO.
9. Sin justa causa
10. Justa causa
11. Con ello se pretende retroalimentar al talento humano, con el fin de mejorar procesos de manera sistematica
12. Mediante este proceso se desarrollan tecnicas de enseñanza/aprendizaje buscando mejorar los saberes de los colaboradores.
13. Se da a traves de Outsourcing o terceros, que se dedican a este tipo de transferencia de conocimiento como valor agregado, esto con el fin de que los colaboradores capacitados ttengan mas sentido de pertenencia.
14. Con ello se da a conocer a todo el talento humano la organización, filosofia, politicas, normas, reglamento interno y seguridad laboral con las que la empresa cuenta.
