1. SOCIEDAD
1.1. Clasificación Sociedad
1.1.1. Comandita Simple
1.1.1.1. Socios comanditarios Solo aportan capital Solo están obligados al pago de sus aportaciones
1.1.1.2. Socios colectivos Aportan trabajo y, opcionalmente, capital. Responden de manera subsidiaria, ilimitada y solidariamente de las obligaciones sociales.
1.1.2. Comandita por Acciones
1.1.2.1. Socios comanditados Responden de manera subsidiaria, ilimitada y solidaria de las obligaciones sociales.
1.1.2.2. Socios comanditarios Solo están obligados a pagar sus acciones. No tienen voto ni pueden realizar actos de administración.
1.1.3. Responsabilidad Limitada
1.1.3.1. estructura empresarial en la que los socios solo responden por el capital que aportaron a la empresa
1.1.4. sociedad Anónima S.A
1.1.4.1. es un tipo de sociedad mercantil en la que los socios solo son responsables de la cantidad de dinero que han aportado.
1.1.5. Sociedad Acciones Simplificadas S.A.S
1.1.5.1. es un tipo de entidad jurídica que se caracteriza por su flexibilidad y facilidad de constitución y funcionamiento
1.2. REQUISITOS PARA CONSTITUR UNA SOCIEDAD
1.2.1. El nombre y domicilio de lo queintervengan como otorgantes legalmente.
1.2.2. La clase o tipo de sociedad que se constituye.
1.2.3. El domicilio de la sociedad y elde las distintas sucursales.
1.2.4. Una enunciación clara y completa de actividades principales.
1.2.5. Un capital para que se suscriba y pague por cada asociado.
1.2.6. La forma de administrar los negocios sociales.
1.2.7. La época y la forma de convocar y constituir la asamblea
1.2.8. La duración precisa de la sociedad y las causales de disolución.
1.2.9. Las facultades y obligaciones del revisor fiscal.
2. TRAMITES PARA EJERCER EL COMERCIO
2.1. 1. Verificar el nombre de la empresa y obtener el certificado de homónimia. 2. Obtener el registro único tributario RUT DIAN 3. Realizar el registro mercantil en la jurisdicción donde se encuentra domiciliada. 4. Matricular la empresa ante la secretaría de hacienda. 5. Adquirir el certificado de sanidad. 6. Certificado de bomberos. 7. Certificado de estudio de uso de suelos. 8. Paz y salvo de Sayco y Acinpro. 9. Afiliar a los colaboradores.
3. COMERCIANTE
3.1. persona o empresa que se dedica a la compra y venta de bienes o servicios de forma habitual y con el objetivo de obtener ganancias.
3.1.1. Deberes, Derechos Y Obligaciones
3.1.1.1. 1.Matricularse en el registro mercantil. 2. Inscribir en el registro mercantil todo lo quela ley exija para la formalidad. 3. Llevar contabilidad regular de sus negocios. 4. Conservar, la correspondencia y documentos de sus negocios o actividades. 5. Declarar el pago corriente de sus obligaciones mercantiles. 6. Abstenerse de ejecutar actos de competencia desleal.
3.1.2. Condiciones
3.1.2.1. 1. Registrado en la cámara de comercio. 2. Establecimiento abierto al público. 3. Se da a conocer al público por cualquier medio.
4. EMPRESA
4.1. clasificacion
4.1.1. segun la procedencia de su capital
4.1.1.1. empresas privadas
4.1.1.2. empresas publicas
4.1.1.3. empresas de economia mixta
4.1.2. segun su objetivo
4.1.2.1. con animo de lucro
4.1.2.2. sin animo de lucro
4.1.3. segun su actividad economica
4.1.3.1. empresas agropecuarias
4.1.3.2. empresas mineras
4.1.3.3. empresas comerciales
4.1.3.4. empresas de serrvicios
4.1.4. segun el grupo de presentacion de informacion financiera
4.1.4.1. Grupo 1 (NIIF Plenas)
4.1.4.2. Grupo 2 (NIIF Para PYMES)
4.1.4.3. Contabilidad Simplificada para microempresas
4.1.5. segun conformacion del capital
4.1.5.1. multinacionales
4.1.5.2. grupos economicos
5. ADMINISTRACION
5.1. Se encarga de organizar, gestionar, dirigir y asignar recursos de forma eficiente para alcanzar un objetivo determinado.
5.1.1. Planeación
5.1.1.1. Actividades iniciales para obtener resultados deseados.
5.1.2. Organización
5.1.2.1. Es la coordinación de funciones, recursos y división del trabajo.
5.1.3. Dirección
5.1.3.1. En esta etapa se materializan los planes y programas.
5.1.4. Control
5.1.4.1. Se verifica que los procesos se hayan desarrollado conforme a lo planeado, y se haya hecho buen manejo de los recursos.
5.2. Principios básicos de áreas funcionales
5.2.1. Funciones Técnicas.
5.2.2. Funciones Comerciales.
5.2.3. Funciones Financieras.
5.2.4. Funciones de Seguridad.
5.2.5. Funciones Contables.
5.2.6. Funciones Administrativas.