CLASIFICACIÓN DE LOS CONTRATOS EN EL MARCO LEGAL ECUATORIANO

1. EJECUCIÓN DE LOS CONTRATOS

1.1. CONTRATOS DE EJCUCIÓN INSTANTÁNEA

1.1.1. SE CUMPLEN EN UN SOLO ACTO, COMO EN LA COMPRAVENTA DE UN PRODUCTO EN UNA TIENDA

1.2. CONTRATOS DE TRACTO SUCESIVO

1.2.1. INVOLUCRAN PRESTACIONES PERIÓDICAS A LO LARGO DEL TIEMPO, COMO EN EL CONTRATO DE ARRENDAMIENTO

2. 5. REMUNERACIÓN DE LOS CONTRATOS

2.1. CONTRATOS ONEROSOS

2.1.1. IMPLICAN EL PAGO DE UNA CONTRAPRESTACIÓN, COMO EN EL CASO DE UN CONTRATO DE ARRENDAMIENTO

2.2. CONTRATOS GRATUITOS

2.2.1. NO IMPLICAN EL PAGODE UNA CONTRAPRESTACIÓN, COMO EN EL CASO DE UN CONTRATO DE COMODATO

3. 4. NÚMEROS DE PARTES INVOLUCRADAS

3.1. CONTRATOS BILATERALES

3.1.1. SON LOS MÁS COMUNES Y EN ELLOS AMBAS PARTES TIENEN OBLIGACIONES RECÍPROCAS

3.2. CONTRATOS UNILATERALES

3.2.1. EN ELLOS UNA DE LAS PARTES TIENE OBLIGACIONES UNILATERALES COMO EN EL CASO DE UNA DONACIÓN

4. 1. FORMA DE LOS CONTRATOS

4.1. CONTRATOS ESCRITOS

4.1.1. Son necesarios en la mayoría de los contratos formales, como en el caso de un contrato laboral a tiempo indefinido, un contrato de arrendamiento o un contrato de compraventa de inmuebles, ya que la ley exige su formalización por escrito para que sean válidos y exigibles.

4.2. CONTRATOS VERBALES

4.2.1. Aunque en general es recomendable formalizar los contratos por escrito para tener un respaldo en caso de conflicto, algunos contratos simples (como compras de bajo valor o acuerdos temporales) pueden realizarse de manera verbal. Sin embargo, ciertos contratos, como los laborales, deben ser obligatoriamente escritos según el Código de Trabajo.

5. 2. OBJETO O NATURALEZA DEL SERVICIO

5.1. CONTRATOS LABORALES

5.1.1. CONTRATO DE TRABAJO A TIEMPO INDEFINIDO

5.1.1.1. ES EL TIPO DE CONTRATO MÁS COMÚN EN LAS RELACIONES LABORALES EN ECUADOR Y PUEDE FINALIZAR SOLO BAJO CAUSALES PREVISTAS EN LA LEY

5.1.2. CONTRATO A PLAZO FIJO

5.1.2.1. SE UTILIZA PARA TRABAJOS TEMPORALES Y NO PUEDEN DURAR MÁS DE UN AÑO EN LAS MISMAS FUNCIONES

5.1.3. CONTRATO DE OBRA CIERTA

5.1.3.1. SE DA CUANDO EL TRABAJADOR ES CONTRATADO PARA EJECUTAR UNA OBRA ESPECÍFICA Y TERMINA AL CONCLUIR DICHA OBRA

5.2. CONTRATOS CIVILES

5.2.1. CONTRATO DE COMPRAVENTA

5.2.1.1. SE UTILIZA PARA LA TRANSFERENCIA DE BIENES MUEBLES E INMUEBLES Y ESTÁ REGULADO POR EL CÓDIGO CIVIL

5.2.2. CONTRATO DE ARRENDAMIENTO

5.2.2.1. IMPLICA LA CESIÓN DEL USO DE UN BIEN POR UN PERIODO DETERMINADO A CAMBIO DE UNA RENTA Y ESTÁ REGULADO POR EL CÓDIGO CIVIL

6. 3. DURACIÓN DE LOS CONTRATOS

6.1. CONTRATOS DE DURACIÓN DETERMINADA

6.1.1. SE UTILIZAN PARA ATENDER NECESIDADES TEMPORALES Y TIENEN UNA DURACIÓN MÁXIMA DE UN AÑO

6.2. CONTRATOS INDEFINIDOS

6.2.1. PUEDEN NO TENER UNA FECHA DE FINALIZACIÓN ESTABLECIDA MIENTRAS LAS PARTES CUMPLAN CON LAS OBLIGACIONES DEL CONTRATO O HASTA QUE DECIDAN RESCINDIRLIO