Voluntariado Corporativo

1. Planes de Voluntariado Corporativo

1.1. Beneficios para la comunidad

1.2. Beneficios para los propios empleados

1.3. Se engloban dentro de los Programas de Resposabilidad Corporativa

1.4. Metodología:

1.4.1. Planificación

1.4.2. Acción

1.4.3. Evaluacuón

2. Beneficios para la comunidd

2.1. Acceso a nuevos bienes y servicios

2.2. Dinamización y enriquecimiento de la comunidad

2.3. Colaboración con otras organizaciones sociales

2.4. Efecto llamada

2.5. A más voluntarios mayor sensibilidad

3. Origen y evolución

3.1. Nace EEUU

3.2. Relacionado con la irrupción del fenómeno voluntariado

3.3. Necesidad de una buena imagen pública

4. Beneficios para los empleados

4.1. Adquisición de nuevas competencias

4.2. Creatividad y éxito profesional

4.3. Autosatisfacción y motivación

4.4. Respeto a la diversidad

4.5. Implicación en la comunidad

4.6. Relaciones sociales

4.7. Futuros voluntarios

5. Definición

5.1. Acción solidaria realizada por parte de la plantilla de un empresa y que recibe cierto grado de apoyo por parte de ésta

6. Beneficios para la empresa

6.1. Empleados felices y motivados

6.2. Empleados con nuevas comptencias

6.3. Imagen pública

6.4. Relaciones con la comunidad

6.5. Clima laboral

6.6. Participación y orgullo de pertinencia