1. Disposiciones de RH
1.1. Definiciones
1.2. Sección I
1.2.1. 98 - 116
1.2.1.1. 98-Programas anuales
1.2.1.2. 99-Tener DNC
1.2.1.3. 100-Temas permanentes
1.2.1.4. 101-Contenido del PAC
1.2.1.5. 102-Evaluación de acciones de capacitación
1.2.1.6. 103-Elementos a satisfacer en la evaluación
1.2.1.7. 104-Seguimiento al PAC
1.2.1.8. 105-Facilidades institucionales
1.2.1.9. 106-Acerca de convenios
1.2.1.10. 107-Capacitación SICAVISP
1.2.1.11. 108-Desarrollo de capacitación profesionalizante
1.2.1.12. 109-Participación de expertos
1.2.1.13. 110-Herramientas de evaluación
1.2.1.14. 111-Unidad hacer observaciones (108)
1.2.1.15. 112-Baja o modificación de programa
1.2.1.16. 113-TUAF cert de capacidades
1.2.1.17. 114-Vigencia certif
1.2.1.18. 115-Cancelación de participación
1.2.1.19. 116-Administración de SICAVISP
2. Manual de RH
2.1. Definiciones
2.2. Capítulo III
2.2.1. 45 al 58
2.2.1.1. 45-Desarrollo de capital humano
2.2.1.2. Sec.I 46-Programas anuales
2.2.1.3. 47-Requisitos DNC 47.1-Acciones a considerar en el Plan
2.2.1.4. 48-PAC
2.2.1.5. 49-Tipos de evaluación
2.2.1.6. 50-Facilidades institucionales 50.1-Acerca de convenios
2.2.1.7. 51-Acerca de @campus México 51.2-Participación de expertos 51.3-Propuestas de evaluación 51.4-Reportes trimestrales 51.5-Bajas y modificación de registros 51.6-certificación de competencias y capacidades 51.7-Permanencia de certificaciones
2.2.1.8. 53-Cancelación de participación
2.2.1.9. 54-@campus México
2.2.1.10. 55-Evaluación del desempeño
2.2.1.11. 56-Coordinación de la evaluación 56.1-Finalidad de la evaluación 56.2-Unidad propuesta de evaluación 56.3-Consideraciones método de evaluación 56.4-Procedimiento 56.5-Factores de valoración 56.6-Procedimiento de evaluación 56.7-Resultados públicos 56.8-Seguimiento al desempeño
2.2.1.12. 57-Procedimiento si no hay firma
2.2.1.13. 58-Cuando puede ser revisada evaluación
3. L. serv. Prof. Carrera
4. CPEUM
4.1. Art 123
4.1.1. Apartado A
4.1.2. Apartado B
5. LFT
5.1. Cap IIIbis
5.1.1. Art153 A-X
5.1.1.1. A-Obligación del patron
5.1.1.2. B-Cap nvas contrataciones y para vacantes
5.1.1.3. C-Adiestramiento y profesionalización
5.1.1.4. D-Obligaciones de participar en capacitación
5.1.1.5. E-Comisiones mixtas de capacitación
5.1.1.6. F-Revisión de comisiones mixtas Fbis-Conservar información
5.1.1.7. G-Requisitos para ACE
5.1.1.8. H-Periodos a considerar en PAC
5.1.1.9. I-Definición de productividad
5.1.1.10. J-Diagnostico de productividad
5.1.1.11. M-Capacitación en CCT
5.1.1.12. S-Sanción al no ejecutar PAC
5.1.1.13. T-Emisión de constancias
5.1.1.14. U-Acreditación con competencias
5.1.1.15. V-Definición de competencia laboral
5.1.1.16. W-Certificados, diplomados
5.1.1.17. X-Ejercicio ante tribunales
6. CCT
6.1. Cláusula 67
6.2. Capítulo IV
6.2.1. Comisión Mixta