Principios del procedimiento administrativo

1. Principio de informalismo

1.1. Busca facilitar el acceso y la efectividad de los procedimientos administrativos

1.1.1. Interpretación favorable a los adiministrados

1.1.1.1. evitar exigencias formales que puedan obstaculizar el ejercicio de derechos

1.1.1.2. permitiendo a los administrados

1.1.1.2.1. subsanar errores

1.1.1.2.2. deficiencias en la documentacion

1.1.2. Flexibilidad en los procedimientos

1.1.2.1. Mayor flexibilidad en la aplicación de las normas

1.1.2.2. Los aspectos formales no deben ser un obstáculo para la justicias

1.1.3. Equidad en la administración

1.1.3.1. Equilibrio entre:

1.1.3.1.1. Formalidad necesaria

1.1.3.1.2. Equidad en el trato a los administrados

2. Principio de presunción de veracidad

2.1. Las declaraciones y documentos presentados por los administrados son considerados verdaderos hasta que se demuestre lo contrario

2.1.1. Confianza en la información proporcionada

2.1.1.1. Los dumentos y declaraciones presentadas por los administrados son:

2.1.1.1.1. verídicos

2.1.1.1.2. reflejan realidad

2.1.2. Carga de la prueba

2.1.2.1. Si se cuestiona la veracidad de lnformación

2.1.2.1.1. la otra parte debe demostrar en el efecto en falsa

2.1.2.2. recae sobre quién alegue la falsedad

2.1.2.2.1. previene penalizaciones injustas

2.1.2.2.2. errores

2.1.3. Responsabilidad por falsedad

2.1.3.1. consecuencias legales

2.1.3.1.1. sanciones administrativas

2.1.3.1.2. sanciones civiles

2.1.3.1.3. sanciones penales

3. Principio de la buena fe procedimental

3.1. Promueve la confianza y la colaboración entre los administrados y la administración pública

3.1.1. Colaboración y respeto mutuo

3.1.1.1. Fomenta un ambiente de confianza y facilíta la comunicación afectiva

3.1.1.1.1. Los administrados

3.1.1.1.2. Los representantes legales

3.1.1.1.3. la autoridad administrativa

3.1.2. Expectativas razonables

3.1.2.1. Se espera que la administración actue de manera:

3.1.2.1.1. Coherente

3.1.2.1.2. Transparente

3.1.2.1.3. Predecible

3.1.3. Protección de derechos

3.1.3.1. Las autoridades deben actuar teniendo siempre presentes los derechos de los administratos

3.1.3.2. Evitar perjudicar a los administraods

3.1.3.3. Buena fe

3.1.3.3.1. Mecanismo de protección de derechos

4. Principio de celeridad

4.1. Busca garantizar la eficiencia y rapidez en los procedimientos administrativos

4.1.1. Agilidad en los trámites

4.1.1.1. la autoridad debe actuar con prontitud en cuanto a la tramitación de casos

4.1.1.2. Respuestas y resoluciones en un tiempo razonable

4.1.2. Prioridad a la resolución de conflictos

4.1.2.1. Enfatiza la idea de agilidad de la carga procesal

4.1.2.2. Garantiza en derecho a una resolucion en un plazo razonable

4.1.3. Eficiencia en el uso de recursos

4.1.3.1. Obtimiza el tiempo en cuanto a los recursos

5. Principio de eficacia

5.1. Se centra en la consecución de los objetivos y resultados esperados en los procedimientos administrativos

5.1.1. Cumplimiento de objetivos admnistrativos

5.1.2. Optimización de recursos

5.1.3. Evaluación y mejora continua

5.1.3.1. Evaluación constante de los procedimientos y resultados

5.1.3.2. Mejorar mediante la experiencia y ajustar las prácticas administrativas

6. Principio de Legalidad

6.1. denomidado principio pilar del procedimiento administrativo

6.1.1. la administracion pública debe estar fundamentada en:

6.1.1.1. La Constitución

6.1.1.2. La ley

6.1.1.3. El derecho

6.2. Actuación conforme a ley

6.2.1. Las actuaciones del Estado o del Poder ejecutivo

6.2.1.1. Funciones administrativas

6.2.1.2. Funciones Jurisdiccionales

6.2.1.3. Funciones legislativas

6.3. Limitación de poder

6.3.1. Actúa como Límite al ejercicio del poder administrativo

6.3.1.1. Protege derechos de los administrados

6.3.1.2. asegura que la administración actúe de manera predecible y transparente

7. Principio del Debido Porcedimiento

7.1. Derecho de defensa

7.1.1. Asegura que los administrados tengan la oportunidad de ejercer su derecho a la defensa

7.1.1.1. Información y notificación sobre los procedimientos

7.1.1.2. Presentar argumentos y pruebas

7.2. Tramitación justa y equitativa

7.2.1. Respetando los derechos de todas las partes involucradas

7.2.2. La administración debe actuar con imparcialidad y objetividad

7.3. Motivación de las decisiones

7.4. Plazo razonable

7.4.1. Evita dilaciones indebidas

7.5. Recursos y Revisión

7.5.1. Acceso a recursos y mecanismos de revisión

7.5.2. Recursos de impugnación

8. Pincipio de impluso de oficio

8.1. Las autoridades deben proactivamente dirigir y avanzar en los procedimientos sin necesidad de que las partes lo soliciten

8.1.1. Proactividad de la administración

8.1.2. Facultades de la autoridad

8.1.2.1. Iniciativa en la práctica de actos administrativos

8.1.2.1.1. recopilación de pruebas

8.1.2.1.2. realización de investigaciones

8.1.3. Evitar el abandono del procedimiento

8.1.3.1. Prevenir el abandono del procedimiento por parte de los administrados

8.1.3.2. La administración debe seguir adelante con el procedimiento

8.1.4. Interés público

9. Pincipio de razonabilidad

9.1. Asegurar que las decisiones de la administración pública sean justas y proporcionales

9.1.1. Proporcionalidad de las decisiones

9.1.1.1. Medidas adecuadas y necesarias para alcanzar los objetivos públicos

9.1.1.2. Evitar excesos o restricciones innecesarias

9.1.2. Justificación de las decisiones

9.1.2.1. Decisiones debidamente justificadas y fundamentadas

9.1.2.2. Explicar las razones de la desición final

9.1.2.3. Coherencia y lógica en relación a los hechos y circunstancias del caso

9.1.2.3.1. Transparencia

9.1.2.3.2. Legitimidad

9.1.3. Equilibrio entre intereses

9.1.3.1. equilibrio entre:

9.1.3.1.1. intereses públicos

9.1.3.1.2. derechos de los administrados

10. Principio de imparcialidad

10.1. Asegura que las decisiones de la administración pública se tomen de manera justa y equitativa

10.1.1. Igualdad de trato

10.1.1.1. Todas las personas deben ser tratadas de manera igual ante la ley y en los procedimientos administrativos

10.1.1.1.1. Sin discriminación

10.1.1.1.2. Sin favoritismos

10.1.2. Objetividad en la toma de decisiones

10.1.2.1. Autoridades administrativas actúan sin prejuicios ni sesgos

10.1.2.1.1. Hechos objetivos

10.1.2.1.2. Ordenamiento jurídico

10.1.2.2. Las decisiones deben ser el resultado de un análisis racional y objetivo de la situación

10.1.2.2.1. Evitar influencias externas

10.1.2.2.2. Evitar interes personales

10.1.3. Prevención de abusos de poder

10.1.3.1. las decisiones se toman de manera imparcial

10.1.3.1.1. Se protege a los administrados de arbitrariedades

10.1.3.1.2. Se fomenta la confianza en las instituciones públicas