Entrevista como Técnica Grupal
por Valentina Ramírez Delgado
1. Definición
1.1. Es una Herramienta de recolección de datos en entornos grupales.
1.2. Se basa en preguntas estructuradas, semiestructuradas
2. Objetivo
2.1. Busca obtener información precisa y detallada de los entrevistados
3. Desventajas
3.1. Puede haber influencia entre los participantes (efecto de conformidad).
3.2. Dificultad para gestionar opiniones dominantes.
3.3. Riesgo de desviarse del tema.
4. Tipos de entrevista
4.1. Entrevista estructurada
4.1.1. preguntas predefinida
4.2. Entrevista semiestructurada
4.2.1. (mezcla de preguntas predefinidas y abiertas
4.2.1.1. o abierta (de tipo conversacional, con preguntas flexibles)
4.3. Entrevista no estructurada o en profundidad
5. Roles
5.1. Entrevistador
5.1.1. Dirige y facilita la conversación.
5.2. Entrevistado
5.2.1. Aportan experiencias, opiniones y percepciones
5.3. Observador
5.3.1. (opcional): Toma notas sobre la dinámica y reaccion