
1. Matemáticas (Aplica métodos cuantitativos y modelos
1.1. Estadística: Análisis de datos para toma de decisiones
1.1.1. Permite analizar datos y realizar proyecciones para la toma de decisiones basadas en información cuantitativa.
1.2. Optimización: Búsqueda de mejores soluciones
1.2.1. Busca las mejores soluciones para maximizar beneficios o minimizar costos.
1.3. Investigación Operativa: Modelos para procesos eficientes
1.3.1. Modela procesos para mejorar la eficiencia en operaciones.
1.4. Modelos Matemáticos: Representaciones de sistemas reales
1.4.1. Representan situaciones complejas para simplificar su análisis
1.5. Probabilidades: Estudio de eventos inciertos
1.5.1. Ayudan a gestionar riesgos e incertidumbre
2. Antropología (Analiza culturas y contextos humanos)
2.1. Estudio Cultural: Comprensión de prácticas humanas
2.1.1. Examina prácticas, costumbres y creencias humanas.
2.2. Etnografía: Descripción detallada de culturas
2.2.1. Proporciona descripciones detalladas de culturas específicas.
2.3. Evolución de Prácticas: Cambios en tradiciones y métodos
2.3.1. Estudia cómo cambian las tradiciones y los métodos a lo largo del tiempo.
2.4. Antropología Cognitiva: Estudio del pensamiento humano
2.4.1. Analiza cómo las personas perciben y procesan su entorno.
2.5. Adaptación Contextual: Ajustes según entorno cultural
2.5.1. Explora cómo ajustar prácticas según diferentes entornos culturales.
3. Economía (Estudia recursos, producción y consumo)
3.1. Costos y Beneficios: Evaluación de alternativas económicas
3.1.1. Evalúa alternativas económicas para elegir la más rentable.
3.2. Microeconomía: Estudio de mercados y consumidores
3.2.1. Se enfoca en el comportamiento de consumidores y empresas.
3.3. Macroeconomía: Análisis de economías nacionales
3.3.1. Analiza variables económicas a nivel nacional o global.
3.4. Teoría de Juegos: Estrategias en escenarios competitivos
3.4.1. Estudia decisiones estratégicas en entornos competitivos.
3.5. Economía Comportamental: Estudio de decisiones económicas humanas
3.5.1. Investiga cómo factores psicológicos influyen en decisiones económicas.
4. Psicología (Estudia el comportamiento humano)
4.1. Motivación: Impulso para lograr objetivos
4.1.1. Explora cómo estimular el desempeño y el compromiso de los empleados.
4.2. Liderazgo: Influencia en grupos para alcanzar metas
4.2.1. Analiza cómo influir en las personas para alcanzar objetivos colectivos.
4.3. Dinámica de Grupos: Interacción entre individuos en equipos
4.3.1. Estudia las interacciones en equipos para fomentar la colaboración.
4.4. Comportamiento Organizacional: Estudio de personas en organizaciones
4.4.1. Examina cómo se comportan los individuos dentro de una organización.
4.5. Psicología Industrial: Aplicación psicológica en entornos laborales
4.5.1. Aplica principios psicológicos para mejorar el ambiente laboral.
5. Sociología (Analiza estructuras sociales)
5.1. Estructuras Sociales: Organización de grupos en la sociedad
5.1.1. Analiza cómo se organizan los grupos humanos en la sociedad.
5.2. Cultura Organizacional: Valores y normas dentro de empresas
5.2.1. Estudia valores y normas que influyen en las empresas.
5.3. Conflictos Sociales: Estudio de tensiones en grupos
5.3.1. Identifica tensiones y problemas en los grupos sociales.
5.4. Cambio Social: Transformaciones en estructuras sociales
5.4.1. Examina las transformaciones que impactan las organizaciones.
5.5. Sociología Aplicada: Resolución de problemas sociales
5.5.1. Se centra en resolver problemas prácticos en contextos específicos.
6. Contabilidad (Registro y control financiero)
6.1. Control Financiero: Monitoreo de ingresos y gastos
6.1.1. Monitoreo constante de ingresos y gastos.
6.2. Análisis de Costos: Evaluación de costos en procesos
6.2.1. Determina los costos asociados a procesos y productos.
6.3. Indicadores de Gestión: Métricas para medir desempeño
6.3.1. Mide el desempeño organizacional mediante métricas clave.
6.4. Auditoría: Examen de registros financieros
6.4.1. Revisa y verifica registros contables y financieros.
6.5. Contabilidad Gerencial: Soporte financiero para decisiones
6.5.1. Proporciona información relevante para decisiones internas.