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Capital Humano en las organizaciones
Recursos humanos
Yuren Chavez Elizalde
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Esbozo del Mapa Mental
Capital Humano en las organizaciones
por
Yuren Chavez Elizalde
1. Administración de Recursos Humanos (ARH)
1.1. Planeación y organización del personal
1.2. Procesos de selección y reclutamiento
1.3. Evaluación del desempeño
1.4. Desarrollo y capacitación
2. Capital Humano
2.1. Activo estratégico de la organización
2.2. Conocimientos, habilidades y competencias
2.3. Cultura organizacional
2.4. Clima laboral
3. Talento en las Organizaciones
3.1. Identificación de habilidades clave
3.2. Planes de carrera y desarrollo profesional
3.3. Políticas de compensación y beneficios
3.4. Estrategias de retención
4. Interrelaciones
4.1. La Administración de Recursos Humanos gestiona el Capital Humano y define estrategias para el Talento en las Organizaciones.
4.2. Un adecuado manejo del Capital Humano influye en la productividad, innovación y competitividad de la organización.
4.3. La motivación y retención del talento se logran a través de planes de carrera, compensaciones justas y un clima organizacional positivo.
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