1.1. Desde la revolucion industrial hasta la actualidad.
1.2. Influencia de teorías como Taylor, Mayo, Maslow y Herzberg.
1.3. Integración del sentido subjetivo y objetivo del trabajo.
2. CASOS DE EXITOS
2.1. Empresas como Hewlett-Packard, Wal-Mart y McDonald's han aplicado principios de gestión humana.
2.2. En Colombia, empresas como Crepes & Waffles han sido premiadas por su enfoque en el talento humano.
3. La empresa debe promover el desarrollo humano y el bien común. La DSI no impone modelos, pero ofrece principios orientadores. La gestión ética del recurso humano genera beneficios tanto para empleados como para empresarios.
4. Relacion entre la DSI y la gerencia
4.1. La iglesia aporta valores para la gerencia empresarial
4.2. Los empresarios pueden encontrar en la DSI.
4.3. Promueve la relacion etica en el trabajo y las relaciones laborales.
5. Enfoque de la alta gerencia de la DSI
5.1. participacion activa en problemas sociales.
5.2. influencia en el trabajo justo para los trabajadores.
5.3. Relacionar teorias modernas(Peter Senge, Michael Porter)
6. La empresa y su papel social.
6.1. No busca el lucro solamente, sino el social.
6.2. La empresa es una comunidad de personas,no solo de capital.
6.3. Responsabilida Socialy etica en los negocios.
