1.1. • Planeación: Se definen objetivos, alcance y recursos necesarios. • Ejecución: Se aplican pruebas y se recopilan evidencias. • Evaluación: Se analizan los hallazgos y se comparan con los criterios establecidos. • Informe: Se presentan los resultados y recomendaciones. • Seguimiento: Se verifican las mejoras implementadas tras la auditoría.
2. Concepto de Auditoria
2.1. La auditoría es un examen integral de una organización que evalúa la eficiencia de sus procesos y controles. Su objetivo es proporcionar confianza en la información obtenida.
3. Clasificación
3.1. • Por afiliación: Puede ser estatal (gubernamental) o privada (realizada por empresas o firmas independientes). • Por relación con el cliente: Puede ser interna (realizada dentro de la empresa) o externa (realizada por auditores independientes). • Por objeto: Se enfoca en distintos aspectos como finanzas, administración, operaciones o sistemas. • Por periodicidad: Puede ser periódica (según un calendario fijo), continua (en monitoreo constante) o esporádica (según necesidad).
4. Importancia
4.1. La auditoría es clave para la toma de decisiones informadas, garantiza transparencia en la gestión, asegura el cumplimiento de normativas y optimiza procesos dentro de la organización.
5. Objetivos
5.1. • Generales: Evaluar la eficiencia de los procesos, detectar posibles fallas o desviaciones y generar confianza en la información financiera y operativa. • Específicos: Revisar el cumplimiento de normativas, evaluar controles internos y mejorar el desempeño de la organización.
6. Elementos
6.1. • Auditor: Persona o firma especializada encargada de llevar a cabo la auditoría. • Objeto: El proceso, sistema u operación que se audita. • Criterio: Normas y regulaciones que sirven de referencia para evaluar el objeto auditado. • Metodología: Procedimientos y técnicas utilizadas para la recolección y análisis de datos.
