1.1. 1.Se establecen los requisitos minimos de seguridad para el desarrollo de trabajos en espacios confinados y se dictan otras disposiones
2. RESOLUCION 0312 DE 2019
2.1. 2. Es una norma tecnica que establece los estandares minimos de seguridda y salud en el trabajo en Colombia.
2.2. 1.Los benefcios de cumplir esta resolucion es evitar multas y sanciones. protege a los trabadores, potencia la competitividad de las empresas.
3. RESOLUCION 1111 DE 2017
3.1. 1.Define los estandares minimos del Sistema de Gestion de Seguridad y Salud en el trabajo como plan de mejoramiento, ejecucion vigilancia y control.
4. DECRETO 1072 DE 2015
4.1. 1.Regula el sistema de gestion de seguridad y salud en el trabajo (SG-SST).
4.2. 2.Establece las obligaciones de los empleadores y trabadores y define los requisitos para implementra el SG-SST.
4.3. 1.Establece que los empleadores deben reportar los accidentes en el trabajo ya sea grave o un accidente mortal asi como las enfermadades laborales.
5. RESOLUCION 1443 DE 2014
5.1. 1.Se dictan disposiciones para la implementacion del siastema de gestion dela seguridada y salud en el trabajo tambien podemos decir que tiene como finalidad mejorra las condiones del medio ambiente en el trabajo.
6. RESOLUCION 1409
6.1. 1.Establece el reglamentode seguridad para la proteccion contra las caidas en el trabajo en alturas.
7. LEY 57 DE 1915
7.1. Se obliga a las empresas a otorgar atencion medica y farmaceutica.
7.2. Pagar indegnizaciones en caso de incapacidad o muerte.
8. LEY 456 DE 1918
8.1. 1. Se dictaminan medidas de higuiene y sanidad para los empleados y empleadores .
9. DECRETO1295 1994
9.1. 1. Por lo cuals e determina la organizacion y administracion del sistema general de riesgos profesionales. ARP
10. LEY 776 2002
10.1. Dictan normas sobre la organizacion, administracion y prestacion del sistema general de riesgos profesionales.
11. RESOLUCION DE 2007
11.1. RESOLUCION 1401:se reglamenta la investigacion de incidentes y accidentes de trabajo.
11.2. RESOLUCION 2643:se regulan las practicas de evaluaciones medicas ocupacionales y el manejo de contenidos de las historias clinicas ocupacionales.
