1. Son tres elementos que se relacionan entre sí.
1.1. Proceso
1.1.1. El conflicto es un procedimiento que conlleva un procedimiento a lo largo del tiempo.
1.1.1.1. Escalada
1.1.1.1.1. Es el desarrollo en sí mismo del conflicto a través de acciones y resultados de considerable intensidad así se fabrica la problemática y va incrementando entre las partes.
1.1.1.2. Desescalada
1.1.1.2.1. El proceso contrario a la escala. Llegando a un punto concluyente,para así crear un acuerdo entre las partes para que la problemática no siga influyendo , y todos los involucrados se encuentren en muto acuerdo con el resultado
1.2. Problema
1.2.1. Se conoce como la teórica ‘’Del círculo del conflicto’’
1.2.1.1. Tiene varias ramas
1.2.1.2. 1. Conflictos de relación
1.2.1.3. 2. Conflictos de datos
1.2.1.4. 3. Conflictos de interés
1.2.1.5. 4. Conflictos estructurales
1.2.1.6. 5. Conflictos de valores
1.3. Persona
1.3.1. En este se identifica a los involucrados
1.3.2. Necesidades
1.3.2.1. Estas pueden ser fisiológicas, de seguridad, sociales,, de estima y de autorización,
1.3.3. Percepción
1.3.3.1. Surge de la interpretación de los hechos por parte de cada uno de los involucrados sobre la realidad que los rodea y el conflicto nace por constituir una interpretación muy personal de la realidad
1.3.4. Pensamiento dialéctico
1.3.4.1. Se posee un sistema de pensamiento basado en el principio de lenguaje y la contradicción, adicionando la negatividad y el componente de tener la razón.
1.3.5. Comunicación y análisis transaccional
1.3.5.1. Es la manera en la que se expresa la información, se analiza la comunicación de las partes involucradas en el conflicto y se tiene sensatez frente a las relaciones que estas tengan
1.3.6. Actitudes
1.3.6.1. Lo ideal es que las partes conserven el objetivo de hallar una solución recíprocamente admisible
1.3.7. Comportamintos
1.3.7.1. Al estar frente a un conflicto cada persona reacciona de distintas maneras.
1.3.7.2. Al estar frente a un conflicto cada persona reacciona de distintas maneras.
1.3.8. Cultura
1.3.8.1. La cultura del conflicto abarca aquello por lo que la gente lucha dentro de una sociedad.