LAS INTERACCIONES DE LOS PROCESOS DE ADMINISTRACIÓN DE TALENTO HUMANO Y SEGURIDAD Y SALUD EN EL T...

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LAS INTERACCIONES DE LOS PROCESOS DE ADMINISTRACIÓN DE TALENTO HUMANO Y SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO por Mind Map: LAS INTERACCIONES DE LOS PROCESOS DE ADMINISTRACIÓN DE TALENTO HUMANO Y SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

1. ANÁLISIS Y DISEÑO DE CARGOS

1.1. El Análisis De Cargos Identificar Los Riesgos Laborales

1.1.1. :white_check_mark: Identificando tareas de alto riesgo y sus posibles peligros, como físicos, químicos, biológicos, ergonómicos y psicosociales.

1.1.1.1. :white_check_mark: Determinando los equipos de protección necesarios.

1.1.1.1.1. :white_check_mark: Evaluando condiciones laborales que puedan afectar la salud.

1.2. Influencia En La Prevención De Accidentes

1.2.1. :white_check_mark: Implementando controles de seguridad en las funciones críticas.

1.2.1.1. :white_check_mark: Rediseñando tareas para reducir posturas forzadas o repetitivas.

1.2.1.1.1. :white_check_mark: Asignando tiempos de descanso adecuados.

1.3. Elementos Claves en Seguridad y Salud.

1.3.1. :white_check_mark: Evaluación ergonómica del puesto.

1.3.1.1. :white_check_mark: Procedimientos de emergencia y primeros auxilios.

1.3.1.1.1. :white_check_mark: Capacitación en uso de equipos de protección.

2. VINCULACIÓN DE PERSONAL

2.1. Seguridad en La Selección de Personal

2.1.1. :white_check_mark: Evaluando aptitudes físicas y psicológicas según el puesto.

2.1.1.1. :white_check_mark: Informando sobre riesgos y medidas preventivas desde el inicio.

2.1.1.1.1. :white_check_mark: Exigiendo exámenes médicos ocupacionales

2.2. Formación en Seguridad Laboral en la Inducción

2.2.1. :white_check_mark: Procedimientos ante emergencias y evacuación.

2.2.1.1. :white_check_mark: Uso correcto de EPP (Equipos de Protección Personal).

2.2.1.1.1. :white_check_mark: Normas internas de seguridad y salud.

2.3. Medidas de Seguridad Antes de la Contratación

2.3.1. :white_check_mark: Historial médico laboral relevante.

2.3.1.1. :white_check_mark: Conocimiento previo en normas de seguridad aplicables.

2.3.1.1.1. :white_check_mark:Inspección del entorno de trabajo para identificar riesgos.

3. EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO

3.1. Evaluación en Seguridad y Salud en el Trabajo

3.1.1. ✅ Mediante auditorías y observación de cumplimiento.

3.1.1.1. ✅ Aplicando encuestas de percepción de riesgos.

3.1.1.1.1. ✅ Supervisión del cumplimiento de normas y uso de EPP.

3.2. Criterios de Seguridad en la Evaluación del Desempeño

3.2.1. ✅ Uso adecuado de los equipos de seguridad.

3.2.1.1. ✅ Cumplimiento de normativas y protocolos.

3.2.1.1.1. ✅ Reporte de condiciones inseguras.

3.3. Uso de la Evaluación para la Mejora Continua

3.3.1. ✅ Identificando oportunidades de mejora en la prevención de riesgos.

3.3.1.1. ✅ Incentivando buenas prácticas con reconocimientos.

3.3.1.1.1. ✅ Ajustando procesos para reducir riesgos laborales.