6 Niveles de Planeación

1. Planeación de personal

1.1. En esta etapa de la planeación, el administrador de centros de computo debe seleccionar al personal que se requiere para la operación del centro de sistemas de acuerdo con su perfil profesional, su preparación y su experiencia en el ámbito laboral.

2. Planeación estratégica:

2.1. Supervisor de Red

2.1.1. Ejecutar y desarrollar las funciones que tiene que ver con las instalaciones de la red.

2.2. Área de análisis

2.2.1. Analizar los problemas de la empresa para dale una solución sistematizada.

2.3. Área de programación

2.3.1. Recibe información del área de análisis para codificar los programas que se van a suministrar al sistema de computo.

2.4. Área de captura

2.4.1. Lugar en e cual se almacena la información en la computadora para su procesamiento.

3. Planeación de instalación física

3.1. Esta etapa de la planeación se refiere a todo lo que tiene que ver con el equipo que se debe de utilizar y debe de estar contenido en el centro de computo. Y tiene 6 principales requisitos

3.1.1. 1.- Conexión a tierra física

3.1.2. 2.- No break ( baterías ó pilas)

3.1.3. 3.- Reguladores

3.1.4. 4.- Aire acondicionado

3.1.5. 5.- Extinguidores (por lo menos 1 por cada 6 computadoras)

3.1.6. 6.- Y otros

4. Ubicación física

4.1. El lugar donde debe estar ubicado el centro de computo debe de cumplir una serie de requisitos de entre los cuales podemos mencionar a los siguientes:

4.1.1. 1.- Estar situado en un lugar donde no pueda acceder personal no autorizado.

4.1.2. 2.-Que no entre mucha luz natural.

4.1.3. 3.-Debe haber aire acondicionado.

4.1.4. 4.- No debe haber entradas de aire natural.

4.1.5. 5.- Extinguidores

4.1.6. 6.- Ruta de Evacuación, entre otros

5. Planeación de recursos

5.1. En esta etapa de la planeación el jefe, encargado ó administrador del centro de computo, organiza los recursos económicos con que se cuenta, es decir, destina la cantidad de recursos necesarios para la subsistencia de cada departamento.

6. Planeación operativa

6.1. Es la manera de organizar al personal de acuerdo a sus capacidades y funciones que se le asignan dentro de su departamento.

6.1.1. Ingeniero en Sistemas de Cómputo

6.1.1.1. Persona con los conocimientos más profundos en el campo de la informática, por lo general es el encargado de administrar los centros de cómputo.

6.1.2. Lic. en sistemas de cómputo

6.1.2.1. Persona con conocimientos informáticos enfocados al área de la administración.

6.1.3. Programador

6.1.3.1. Persona con amplios criterios y conocimientos en programación, con los cuales desarrolla y programa las computadoras del centro de computo.

6.1.4. Analista de sistemas

6.1.4.1. Persona capacitada para analizar y solucionar los problemas o percances que surjan dentro de la empresa, elaborando para su desempeño (algoritmos, diagramas de flujo) y otros recursos del analista.

6.1.5. Supervisor de Red

6.1.5.1. Persona capaz de administrar, supervisar y desarrollar las aplicaciones y el mantenimiento de la red.

6.1.6. Capturista de Datos

6.1.6.1. Responsable de alimentar la información al sistema de computo, sus capacidades deben ser (velocidad en el uso del teclado, uso de procesador de texto, hojas de calculo, bases de datos y paquetería en general.

6.1.7. Operador de computadora

6.1.7.1. Persona con amplios criterios que usa el sistema operativo y opera todos sus sistemas.