"Administración de Recursos Humanos en la actualidad"

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"Administración de Recursos Humanos en la actualidad" por Mind Map: "Administración de Recursos Humanos en la actualidad"

1. La administraciòn de los recursos humanos son los asuntos que tienen que ver con las relaciones personales de la función gerencial; en específico, se trata de reclutar, capacitar, evaluar, remunerar, y ofrecer un ambiente seguro, con un código de ética y trato justo para los empleados de la organización

2. un gerente debería saber acerca de: La igualdad de oportunidades, las normas éticas y la acción afirmativa la salud y la seguridad de los empleados, así como el trato justo las quejas y las relaciones laborales

3. reclutadores

4. coordinadores de igualdad de oportunidades en el empleo

5. analista de puestos

6. gerentes de remuneraciòn

7. especialistas en capacitaciòn

8. especialistas en relaciones laborales

9. los recursos humanos deben de realizar los análisis de puestos, planear las necesidades del personal aplicar programas de inducción y capacitaciòn

10. la meta principal de la administración es obtener buenos resultados y que, como gerente, tendrá que alcanzarlos a través de su personal

11. la autoridad de línea y a la autoridad de staff Los gerentes de línea están autorizados a dar órdenes; en tanto que los gerentes de staff están autorizados para ayudar y asesorar a los gerentes de línea, de manera que éstos logren sus metas.