Habilidades Grupales

1. TECNICAS DE MOVILIZACION

1.1. Telefono Roto

1.1.1. El objetivo principal de la tecnica consiste en dar a conocer, y de poner de ejemplo, que si se quiere dar una informacion puede ser modificado o alterada, por tal motivo se pueden producir diferentes conflictos en una sociedad, ocasionando fracturas en la misma, y como la sociedad con la que se trabajo es un grupo (escolar), es mas frecuente que se presente este tipo de "tecnica," es decir, que se den los cuchicheos ocasionando fracturas que den como resultados conflictos.

1.2. Clínica del Rumor

1.2.1. La experiencia grupal llamada "Clínica del Rumor" suele hacerse con dos tipos de estímulos: uno gráfico y otro verbal. Los "actores" de la prueba deben transmitirse lo que han visto u oído, de uno a otro, lo cual da finalmente un testimonio bastante desfigurado.

1.3. El Rey Manda

1.3.1. De acuerdo al número de integrantes, se divide el grupo en dos subgrupos iguales. Ambos subgrupos se ubican de frente. Uno al lado derecho y el otro al lado izquierdo. Cada subgrupo será el Rey en su totalidad y cada subgrupo enviará un mensajero al subgrupo opuesto para recibir una orden.

1.4. Ritmo

1.4.1. A cada participante se le asigna un número. El juego consiste en no perder el ritmo al dar las palmadas al mismo tiempo que pronuncia el número.

1.5. La Escucha Activa

1.5.1. Se indica sobre la escucha activa. Hace énfasis en que a la gente le es fácil comunicar las palabras que las ideas, o que sus sentimientos importantes qué a menudo se esconden detrás de las palabras. Señala la confusión que frecuentemente resulta de la diferencia entre “pensar”, y “sentir”, y las pistas no-verbales que pueden revelar sentimientos que no son verbalizados.

1.6. Cara a Cara

1.6.1. En esta actividad se pretende estimular un ambiente a través del cual los participantes logran experimentar de manera directa diferentes posibilidades de comunicación con los demás miembros de su grupo, dentro de las que se encuentra la capacidad para expresar y manifestarse por medio de gestos, abrazos, sonrisas, miradas, etc. teniendo en cuanta que las habilidades sociales se relacionan con la facilidad con que un individuo asuma este tipo de comunicación.

1.7. El Nudo

1.7.1. Se forma un gran circulo con todos los integrantes, si son grupos medianos se pueden dividir en grupos de hasta 10 personas. Una vez formado el circulo cada integrante debe tomar las mano a dos personas, que no sean las de su derecha o su izquierda, esto hará que se forme un gran nudo humano. Luego, ellos deberán ver la manera de formar una linea recta, sin soltar las manos que tienen cogidas.

2. Técnicas con Imagenes

2.1. Visualización con Tarjetas

2.1.1. Se responde en tarjetas a un interrogante planteado frente a una situación específica, la percepción de una problemáticas o las creencias en torno a una vivencias común, la cual debe de estar orientada a que se generen múltiples respuestas que permitan hacer una categorización posterior.

2.2. Elección de Posiciones

2.2.1. Desde una afirmación que genere controversia planteada por el coordinador, se invita al grupo que tome posición frente a ella pero argumentando sus decisiones, tiene que ser una temática con la cual el grupo se identifique y puedan dar sus diversas opiniones, de forma oral o escrita,

2.3. Oraciones Incompletas

2.3.1. El tema a tratar es presentado con una serie de oraciones incompletas para que sean completadas desde cada persona o subgrupo. Esto se socializa permitiendo avanzar en el concepto planteado.

2.4. Tormenta de Ideas

2.4.1. El proceso que caracteriza la lluvia de ideas es la asociación de ellas, o sea, el establecimiento de conexiones entre ideas, soluciones o sugerencias que tiene como resultado la creación de propuestas nuevas y diferentes

3. criterios a tener en cuenta a la hora de elegir la técnica

3.1. • Familiarizarse completamente con los objetivos del trabajo • Comprender el entorno • Tener presente las técnicas y herramientas • La capacidad de cognición, lenguaje, emoción y acción • Reconocer la diferencia y la identidad en experiencias semejantes o análogas • Identificar códigos, símbolos e imaginarios de los sujetos • Develar sentidos e intereses de los participantes • Tener presente que todos los grupos no son homogéneos • Tener presente el número de personas del grupo que desarrolla la propuesta y el rol

4. Fuentes

4.1. • http://www.monografias.com/trabajos7/tegru/tegru.shtml • https://www.youtube.com/watch?v=udyCNotgFHc • http://jaimesilva.freeservers.com/HABILIDADES.2.htm • http://www.gerza.com/dinamicas/categorias/todas/desplegado_todas/e-f.html • https://www.youtube.com/watch?v=ij8Qpn63VhA • https://docs.google.com/document/d/1xxxXJ9mBn-5NQelVK5p_-O9YyWrW77RT10fKHWAy-fM/edit?hl=es • http://www.gerza.com/tecnicas_grupo/todas_tecnicas/clinica_rumor.html • http://tg3456uaz.blogspot.com/2010/10/el-rumor-telefono-descompuesto.html • http://www.slideshare.net/antonio.jure/tcnicas-de-visualizacin • http://metaaccion.com/wp-content/uploads/downloads/2013/01/fya_02_tecnicas_facilitacion_direccion_II_formas_colores.pdf

5. Técnicas para aprender

5.1. La mesa redonda Está constituida por un grupo de personas que se reúnen para estudiar un asunto o problema determinado. El estudio de ese asunto se realiza exclusivamente mediante la discusión.

5.2. EL FORO. Es una exposición de un tema determinado que realizan generalmente cuatro estudiantes: un mantenedor y tres ponentes. Se trata de un tema dividido, por lo general en tres subtemas, pero esto no quiere decir que él numero de ponentes no pueda aumentar, ni que haya más subtemas. El foro es una exposición de grupo.

5.3. Debate O Controversia El debate es una actividad oral que consiste en la discusión de un tema por parte de dos grupos.

5.4. Entrevista Conversación que se mantiene con una persona y que está basada en una serie de preguntas o afirmaciones que plantea el entrevistador y sobre las que la persona entrevistada da su respuesta o su opinión.

5.5. El Simposio Se denomina simposio a un grupo de charlas, discursos o exposiciones verbales presentados por varios individuos sobre las diversa fases de un solo tema.

5.6. El Panel Un grupo de personas expone en forma de dialogo un tema frente a un auditorio; su duración es de sesenta minutos.

5.7. Seminario Estudio sistemático de un tema planteado por un grupo. Es la reunión de un numero pequeño de miembros que se unen para efectuar la investigación de un tema elegido.

5.8. Congreso Su finalidad es la de impartir información, intercambia opiniones, averiguar hechos, identificar situaciones, resolver problemas, planear tomas de decisiones, etc.

5.9. Conferencia. La conferencia es una disertación hecha ante un público.

6. Utilidad de las técnicas grupales

6.1. Las técnicas de grupo son estrategias orientadas al desarrollo de los empleados fundamentados en una funcionalidad, en el objetivo que se pretende alcanzar y en el desarrollo social, generando ambientes armónicos para el desarrollo de las actividades de la empresa.

7. utilidad de las técnicas grupales

7.1. Las técnicas de grupo son estrategias orientadas al desarrollo de los empleados fundamentados en una funcionalidad, en el objetivo que se pretende alcanzar y en el desarrollo social, generando ambientes armónicos para el desarrollo de las actividades de la empresa.

8. Consideraciones

8.1. • No se debe de registrar información delante de la población • Utilizar libretas de notas de campo que facilite el diseño y registro • Omitir nombres de personas y lugares que puedan comprometer a individuos específicos o instituciones • Rescatar frases y expresiones literales • Registrar por medio de fotografías el trabajo realizado siempre y cuando se cuente con el consentimiento de los participantes. • Tener un pensamiento estratégico