1. instrumentals, terminales estos son modos de conducta valorados
2. metas estos son estados finales
3. los sistemas de valores son una organizacion de creencias referidas a modelos de conductas
4. ORGANIZACION
4.1. Sistemas sociales basados en un interes mutuo con una estructura jerarquica, regida por las leyes sociales y psicologicas todo para alcanzar una meta
4.2. cultura organizacional
4.2.1. conjunto unido de
4.2.1.1. manera de actuar
4.2.1.2. manera de pensar
4.2.1.3. manera de sentir
4.2.1.4. aprendidos, compartidos y transmitidos de manera colectiva.
4.3. la autoestima
4.3.1. se le llama autoeficacia organizacional
4.3.1.1. magnitud
5. teoria psicologico
5.1. estructura de un hombre
5.1.1. inconsciente
5.1.2. consciente
6. teoria humanista
6.1. sirve para el studio de la experiencia humana
7. teoria conductista
7.1. a un estimulo le sigue una respuesta formada por parte del individuo
8. teoria rasgos
8.1. cardinales
8.2. centrales
8.3. secundario
9. ORGANIZACION
10. ORGANIZACION
10.1. Sistemas sociales basados en un interes mutuo con una estructura jerarquica, regida por leyes sociales y psicologicas para alcanzar una meta
10.2. cultura organizacional: conjunto unido de
10.2.1. manera de actuar
10.2.2. manera de pensar
10.2.3. manera de sentir
10.2.4. aprendidos, compartidos y transmitidos de manera colectiva
10.3. la autoestima: llamada de igual forma la autoeficacia organizacional
10.3.1. magnitud
10.3.2. fuerza
10.3.3. generalidad
11. teoria psicologica
11.1. razonamiento logico
11.2. procesamiento mental
11.3. desarrollo emocional
12. teoria humanista
12.1. estructura de un hombre
12.1.1. inconsciente
12.1.2. conscientes
13. teoria conductista
13.1. a un estimulo le sigue una respuesta formada por parte de un individuo
14. teoria rasgos
14.1. cardinales
14.2. centrales
14.3. secundarios
15. ETICA
15.1. diferencia entre bien y mal
15.2. es la accion moral del ser humano
15.3. intento racional
15.4. diferencia entre justicia e injusticia
15.5. caracter moral
15.6. y es una disciplina a diferencia de la moral
16. MORAL
16.1. valores
16.2. character humano
16.3. normas
16.4. costumbres
16.5. creencias
16.6. orienta a las personas acerca de lo correcto de una accion
16.7. practicas sociales arraigadas
17. CULTURA
17.1. es un pegamento normative social que mantiene unido a una organizacion
17.2. la inteligencia emocional
17.2.1. la capacidad para utilizar efectivamente nuestros mecanismos para enfrentar un cambio o situaciones relevantes.
18. INDIVIDUO
18.1. puede describirse su personalidad con valores y la diferencia de otras entidades sociales lo hacen un ser unico.
18.2. sitio de control
18.2.1. en los individuos determina el grado en el que creen que su comportamiento ejerce influencia en las cosas que suceden.
18.3. mecanismos psicologicos
18.3.1. razonamiento logico
18.3.2. procesamiento mental
18.3.3. desarrollo emocional
19. CULTURA
19.1. pegamento normative social que mantiene unido a una organzicion
19.2. la inteligencia emocional: la capacidad para utilizer efectivamente nuestros mecanismos para enfrentar el cambio o situaciones relevantes
20. INDIVIDUO
20.1. se puede describir su personalidad con valores y la diferencia de otras entidades sociales lo hacen un ser unico.
20.2. sitio de control
20.2.1. en los individuos determina el grado en el que creen que su comportamiento ejerce influencia en las cosas que suceden a su alrededor.