Alta rotación de personal Empresa La Mariposa

1. 1 de cada 3 empleados que se contratan renuncian después de los 3 meses de ingreso.

2. Resultados: Después de analizar el planteamiento, se ha llegado a la conclusión que para la solución del problema, ambas hipótesis tienen peso.

2.1. Retención de personal nuevo

2.2. Bajar la rotación de personal

3. Razones por la que se puede estar dando el problema:

3.1. Hipótesis 1: Desmotivación del personal por deficiente sistema de capacitación e inducción.

3.1.1. Mejorar programa de capacitación e inducción

3.2. Hipótesis 2: Insatisfacción del personal por pobres prestaciones respecto a empresas similares.

3.2.1. Realizar estudio de remuneraciones y prestaciones entre empresas similares

4. Documentación:

4.1. Plan integral de programación y capacitación

4.2. Hoja de control de altas y bajas del personal

4.3. Propuesta de mejoras de remuneraciones y prestaciones.