características de los grupos efectivos.

1. comunicacion.

1.1. del coordinador al grupo.

1.2. del grupo al coordinador.

1.3. conocer si un grupo esta avanzando bien.

1.4. logra la integración.

2. solución de problemas.

2.1. un buen grupo es aquel que sabe como enfrentarlos

2.2. continua formación y capacitación.

3. integracion.

3.1. encierra la idea de unidad y de identificación.

3.2. manera como se juntan o se reúnen.

3.3. ayuda eficaz para el logro de los aprendizajes.

4. formación y capacitación.

4.1. adquisicion de conocimientos, habilidades, destrezas, actitudes y valores.

4.2. depende del tipo de trabajar a realizar.

4.3. evalúa la efectividad de un grupo.

5. evaluacion

5.1. evaluación continua y permanente.

5.2. detecta las posibles desviaciones.

5.3. estimula es sentimiento de responsabilidad.

5.4. estimula el compromiso y la motivación.

6. objetivos y tareas.

6.1. constituye una razón de ser del grupo.

6.2. los define como grupo.

6.3. si no están claros, es imposible que permanezca unido.

7. identificacion y compromiso.

7.1. no basta con conocer los objetivos. es preciso identificarse con ellos y aceptarlos.

7.2. realizar un buen encuadre al inicio.

8. planeacion y organización.

8.1. forma realizar las actividades.

8.2. invertir tiempo al inicio para planear bien sus acciones.

8.3. definición clara de la tarea, producto a entregar, división de trabajo, fecha de presentación y cronograma.

9. coordinacion de actividades.

9.1. llevar a la practica lo que se dispuso.

9.2. siempre en función del logro de la tarea.

9.3. ayuda a conseguir los objetivos.

10. paricipacion activa.

10.1. roles que juega cada miembro