Espíritu Emprendedor

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Espíritu Emprendedor por Mind Map: Espíritu  Emprendedor

1. Roles de un Gerente emprendedor:

1.1. Roles Interpersonales

1.2. Roles Informativos

1.3. Roles de Decisión

2. Porqué es importante emprender?

2.1. a. El emprendimiento genera innovación.

2.2. b. El emprendimiento reasigna talento.

2.3. c. El emprendimiento genera empleos.

3. Emprender

3.1. Conjunto de características que hacen actuar a una persona de una manera determinada y le permite mostrar ciertas competencias para visualizar.

3.1.1. Emprender es una actividad de negocios que consiste en una intersección de las siguientes conductas y acciones:

3.1.1.1. • Creación • Administración general • Innovación • Aceptación del riesgo • Mejor desempeño

4. Emprender requiere un riesgo

4.1. El Riesgo es un elemento que, para algunos autores constituye una característica fundamental del acto de emprender, pues consideran que el emprendedor es un “tomador de riesgos” que pondera los beneficios y asume los peligros que son inherentes a su consecución (Baty, 1990).

5. Características del emprendedor:

5.1. Creatividad e innovación.

5.2. Confianza en él mismo y sus capacidades. • Perseverancia.

5.3. Capacidad para manejar problemas.

5.4. Aceptación del riesgo.

6. Tipos de emprendedores:

6.1. El emprendedor administrativo.

6.2. El emprendedor oportunista.

6.3. El emprendedor adquisitivo.

6.4. El emprendedor incubador.

6.5. El emprendedor imitador.

7. Caracteristicas física

7.1. Energía.

7.2. Trabaja con ahínco (fuerza, poder, disciplina)

8. Caracteristicas personales de un emprendedor

8.1. Iniciativa personal.

8.2. Capacidad de decisión.

8.3. Orientación hacia la oportunidad.

8.4. Estabilidad emocional/autocontrol.

8.5. Orientación hacia metas específicas.

8.6. Es receptivo en sus relaciones sociales.

8.7. Posee sentido de urgencia/tiempo valioso.

9. Factores Motivacionales

9.1. Necesidad de logro.

9.2. Necesidad de reconocimiento.

9.3. Necesidad de desarrollo persona.

9.4. Percepción del beneficio económico.

9.5. Baja necesidad de poder y estatus.

9.6. Necesidad de independencia.

9.7. Necesidad de escape.

9.8. Refugio o subsistencia.

10. Habilidades Gerenciales

10.1. Habilidades técnicas

10.2. Habilidades humanas

10.3. Habilidades conceptuales y de diseño