1. APLICACIÓN DE
1.1. .
1.2. .
1.3. .
2. FACILITADORA: JUSTAMALIA SALDIVIA
3. MAPA MENTAL REALIZADO POR: LISMAR DELGADO C.I:17.766.051 ELCIDA PEREZ C.I: 14.536.692 ALEJANDRA ASUAJE C.I: 16.460.645 ROMMY MATERAN C.I: 18.430.640 PARTICIPANTES DE LA MAESTRÍA GERENCIA EMPRESARIAL MATERIA:GESTIÒN ESTRATEGICA DEL TALENTO HUMANO. GRUPO 15 B
4. CAPTACIÓN E INGRESO
4.1. ANÁLISIS DE NECESIDADES
4.1.1. RECLUTAMIENTO
4.1.1.1. PRESELECCIÓN
4.2. VALORACIÓN Y DECISIÓN
4.2.1. CONTRATACIÓN
4.2.1.1. .
4.2.1.1.1. .
5. .
5.1. DETECCIÓN DE NECESIDADES
5.1.1. FASES DE LA MATRIZ
5.1.1.1. FORMACIÓN
5.1.1.2. DESARROLLO
5.1.1.3. APRENDIZAJE
5.1.1.4. ADMINISTRACIÓN DEL CONOCIMIENTO
6. BENEFICIOS SOCIALES
6.1. .
6.1.1. Vacaciones
6.1.2. Seguro social
6.1.3. Prima salarial
6.1.4. Seguro de accidentes de trabajo
6.1.5. Auxilio por enfermedad
6.1.6. Sueldo anual complementario
6.1.7. Salario por maternidad
6.1.8. Horas extras
6.1.9. Adicional por trabajo nocturno
6.2. .
6.2.1. Bonificaciones
6.2.2. Restaurante o cafeterías
6.2.3. Transporte
6.2.4. Préstamos
6.3. ASISTENCIALES
6.3.1. .
6.3.2. .
6.3.3. .
6.4. .
6.4.1. .
6.4.2. .
6.4.3. .
6.4.4. .
7. NECESIDAD DE CAPACITACION
8. CLASIFICACIÓN Y REMUNERACIÓN
8.1. REMUNERACIÓN TOTAL
8.1.1. REMUNERACIÓN BÁSICA
8.1.1.1. SALARIO POR HORA
8.1.1.2. SALARIO MENSUAL
8.1.2. INCENTIVOS SALARIALES
8.1.2.1. .
8.1.3. BENEFICIOS
8.1.3.1. .
8.1.3.2. .
8.1.3.3. .
9. EVALUACIÓN DE DESEMPEÑO
9.1. .
9.1.1. .
9.1.2. CONOCIMIENTO
9.1.3. RELACIONES CON PERSONAS
9.2. OBJETIVOS
9.2.1. EVALUAR PRODUCTIVIDAD
9.2.2. EVALUAR MÈRITO
9.3. QUIÉN ?
9.3.1. EVALUACIÒN DEL GERENTE
9.3.2. AUTOEVALUACIÒN
9.3.3. EVALUACIÓN 360°
10. DESVINCULACION LABORAL
10.1. VOLUNTARIA
10.1.1. .
10.1.1.1. FUERZA MAYOR
10.2. INVOLUNTARIA
10.2.1. DESPIDO
10.2.1.1. INDIVIDUAL
10.2.1.1.1. .
10.2.1.1.2. FIN DE CONTRATO/OBRA
10.2.1.1.3. VOLUNTAD DEL EMPLEADOR
10.2.1.2. COLECTIVO
10.2.1.2.1. FUERZA MAYOR
10.2.1.2.2. DISCIPLINARIO
10.2.1.3. ¿Cómo realizarlo ?