S.M.A.R.T.E.R

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S.M.A.R.T.E.R por Mind Map: S.M.A.R.T.E.R

1. Specific(Específico)

1.1. Explique os objetivos que devem ser alcançados. Ter objetivos específicos aumenta as chances de sucesso.

1.2. Perguntas W's

1.2.1. Who: (Quem)

1.2.1.1. Para quem serve?

1.2.1.2. Quem será envolvido?

1.2.2. What:(O que?)

1.2.2.1. O que eu quero realizar?

1.2.3. Where:(Onde?)

1.2.3.1. Aonde vou realizar?

1.2.4. When:(Quando?)

1.2.4.1. Quando e em qual prazo irei realizar?

1.2.5. Why:(Por que?)

1.2.5.1. Por que precisamos realizar esse objetivo?

1.2.6. Which(Qual?)

1.2.6.1. Quais as premissas e restrições impactam nesse objetivo?

1.2.7. Exemplo: Obter 10% do Market share no prazo de 360 dias na indústria de software de escritório.

2. Mensurable(Mensurável)

2.1. O que poder-se medir, pode-se gerir, faça gestão para não precisar fazer pressão. Mensurar o objetivo, tangibiliza, como e quanto precisa ser feito para alcança-lo.

2.2. Perguntas H's

2.2.1. How much?(Quanto?)

2.2.1.1. Quanto realizar meu objetivo vai custar?

2.2.2. How many?(Quantos são?)

2.2.2.1. Quantos são os caminhos para chegar a meu objetivo?

2.2.3. How?(Como?)

2.2.3.1. Como saberei que meu objetivo foi atingido?

2.2.4. Exemplo: Vender 100.000 unidades à R$ 250,00/un fornecendo 10% do Market Share.

3. Achievable(Realizável)

3.1. Os objetivos que estabelecemos são atingíveis baseados nos skills que possuímos, juntamente com as premissas e restrições impostas.

3.2. Perguntas

3.2.1. Podemos obtê-lo dentro do prazo sugerido?

3.2.2. Estão claras as premissas e restrições?

3.2.3. Podemos fazer isto com os recursos que dispomos?

3.2.4. Alguém já atingiu isso com sucesso?

3.2.5. É possivel?

3.2.6. Exemplo: Levando em consideração as premissas e restrições impostas, acreditamos ser possível vender 100000 unidades/mês até a data sugerida.

4. Realistic(Realista)

4.1. Defina objetivos realistas de forma que você possa alcançá-los com os recursos que dispõem.

4.2. Perguntas

4.2.1. Você acredita realmente que isto pode ser feito?

4.2.2. Você já realizou algo semelhante no passado?

4.2.3. Você possui os recursos disponíveis para alcançar este objetivo?

4.2.4. Necessito rever minhas prioridades?

4.2.5. É possível alcançar este objetivo?

4.2.6. Exemplo: Considerando os recursos financeiros e humanos que dispomos, acreditamos que o objetivo de vender 100000 unidades/mês até a data sugerida é realizável.

5. Time-bound(Temporal)

5.1. Defina datas alvo de início e término para todos os objetivos listados.

5.2. Perguntas

5.2.1. Quando esse objetivo será alcançado?

5.2.2. Existe uma Data Limite?

5.3. Exemplo: Temos a expectativa de vender 100000 unidades/mês até a data de 31 de dezembro de 2015, totalizando 1200000 unidades vendidas no ano de 2015.

6. Extending(Extensivo)

6.1. Amplie sua capacidade ou faça contribuições significativas para a missão e finalidade da organização.

7. Rewarding(Gratificante)

7.1. Saiba o que isso significa e qual será o resultado do esforço para alcançarmos a meta proposta.