Talento en MATTEL
por Heather Merrill
1. Programa / TICs
1.1. Prorgama interno Oracle
1.2. Matriz del talento
1.3. Información en el sistema del CV de cada empleado
2. Retención del talento
2.1. Aumentos de sueldo
2.2. Beneficios sociales
3. Potenciar el talento
3.1. QOR
3.1.1. Guía
3.1.2. Información reportada por manager
3.1.3. Implicación de RRHH
3.1.4. Creación de la matriz del talento
3.1.5. Reunión/feedback empleados
3.1.6. Follow-up, formaciones, asumir nueva posición