1. Continuará incrementándose el ritmo de migración desde la formación presencial hacia el e-learning y el blended Learning.
2. Se producirán las primeras incursiones en la utilización de dispositivos móviles, y tendremos la oportunidad de analizar proyectos concretos y significativos de mobile learning en el ámbito corporativo.
3. Disminuirá la duración de los cursos incorporando mayor agilidad. Varias píldoras o cápsulas formativas versus un curso.
4. Se incrementará la utilización de videos con formatos del mundo del marketing/publicidad. “Se venden los conceptos”.
5. Se utilizarán Job Aids y píldoras formativas dispuestas en dispositivos móviles para reforzar y refrescar los conocimientos adquiridos a través de otras modalidades de formación.
6. Se incorporarán plataformas in company para mejorar eficiencia de costos y gestión integral de programas.
7. Se trabajará mucho más en la medición de retorno de resultados en los programas de mayor impacto y costo.
8. Habrá una creciente incorporación de técnicas de storytelling en los cursos y talleres.
9. Crecerá en torno al 5% anual la utilización de espacios colaborativos y redes sociales dentro de los proyectos formativos.
