1. Incremento del Elearning
1.1. Mayor uso de la tecnología
1.1.1. TICS
1.1.2. Virtualización
1.2. Mayor eficiencia
1.2.1. Reducción de costos y gastos con la metodología tradicional
1.2.2. Reducción de tiempo de capacitación
1.2.3. Incremento de niveles de retención
1.3. Mayor retorno de la inversión
1.3.1. Productividad
1.3.2. Impulso del talento humano
1.3.3. Ventajas competitivas
2. Tendencias
2.1. Servicios para las organizaciones
2.1.1. Blend-Elearnig
2.1.2. Plataformas in company
2.1.3. Formación especializada
2.2. Entretenimiento educativo
2.2.1. Gamificación
2.3. En la era de la inmediatez
2.3.1. Píldoras formativas
2.3.2. Movilidad
2.3.3. Diseño responsivo
2.4. Aprovechando la hiperconexión
2.4.1. Trabajo colaborativo
2.4.2. Uso de redes sociales
2.4.3. Repositorios digitales
2.4.4. Wearables
2.5. Aún en boga
2.5.1. MOOC, curso masivos on line
2.5.2. Uso de videos
3. Cómo potenciar el E-learning en las organizaciones
3.1. Uso de adecuados modelos de aprendizaje
3.2. Plataformas tecnológicas a la medida
3.2.1. Necesidades de la empresa
3.2.2. Reportes
3.2.3. Control
3.3. Soluciones para hacer seguimiento del aprendizaje
3.3.1. Producción y Gestión
3.3.2. Evaluación
3.3.3. Medición del Impacto
4. Retos a vencer
4.1. Desde su nacimiento hasta su posible expansión
4.1.1. Mejorar la conectividad
4.1.2. Aumentar la credibilidad
4.1.3. Mayor calidad educativa
4.2. Desafíos para quienes trabajan en elearning
4.2.1. Construcción de comunidades virtuales
4.2.1.1. Mayor interacción
4.2.1.2. Desarrollo de aprendizaje colaborativo
4.2.1.3. Autonomía y responsabilidad del participante
4.2.2. Integrar la movilidad al e-learning
4.2.3. Construcción de entornos personales de aprendizaje
5. Hacia donde apunta
5.1. Individuo como centro de formación
5.1.1. Plataformas más amigables
5.1.2. Contenidos acordes al perfil
5.1.2.1. Específicos
5.1.2.2. Multimediales
5.2. Aprendizaje social, móvil e informal
5.2.1. Mayor interconexión.
5.2.1.1. Uso de redes sociales
5.2.2. Mayor accesabilidad y movilidad
5.2.2.1. Desarrollo de materiales con dispositivos electrónicos
5.2.3. Propicia el trabajo colaborativo
5.3. Herramienta para las empresas
5.3.1. Lograr objetivos de capacitación
5.3.2. Satisfacer expectativas sobre el desarrollo profesional
5.3.3. Mejorar la calidad de la formación
5.3.4. Optimizar costos