APRENDIZAJE COLABORATIVO

1. Formación de Grupos

1.1. El Liderazgo responsabilidad compartida.

1.2. Trabajo en equipo e indivudual.

1.3. Esfuerzos individuales para el éxito del equipo.

1.4. Solución activa de problemas.

2. Teorías Cognoscitivas

2.1. Piaget

2.1.1. La Maduración

2.1.2. La Experiencia

2.2. El Equilibrio

2.3. Transmisión Social

3. Principios Básicos

3.1. Interdependencia Positiva

3.2. Responsabilidad Individual

3.3. Interacción Simultánea

3.4. Igual Participación

4. Importancia

4.1. Ser crítico con las ideas, no con las personas.

4.2. Centrarse en tomar la mejor decisión posible.

4.3. Animar a todos a participar y a dominar la información relevante.

4.4. Escuchar las ideas de todos.

4.5. Reformular lo que haya dicho alguien si no está muy claro.

4.6. Comprender todos los aspectos del problema.

5. Ventajas

5.1. Aumenta la motivación por el trabajo.

5.2. Propicia un lenguaje común.

5.3. Valora la contribución individual.

5.4. Comunicación y discusión productiva.

5.5. Obliga a la autoevaluación del grupo.

6. Desventajas

6.1. Trabajar con equipos pequeños.

6.2. Incomodidad y resistencia al cambio.

6.3. Riesgo de que los estudiantes no participen.

6.4. La influencia de la educación tradicional.

7. Rol del Docente

7.1. Estimular la participación del estudiante.

7.2. Comunicación fluida y constante con los alumnos.

7.3. Propiciar el trabajo colaborativo del grupo.

7.4. Conocimiento y habilidades en el manejo de las TIC.

8. Implicaciones del Aprendizaje Colaborativo

8.1. Cosmovisión para Enseñar-Aprender.

8.2. Estrategias para la Inclusión.

8.3. Infraestructura Tecnológica.

8.4. Nuevos Modelos de Enseñanza.

8.5. Colaboración.

8.6. Investigación y Evaluación

9. Contingencias

9.1. Aumenta la Calidad.

9.2. Aumenta la productividad.

9.3. Aumenta la eficiencia.