Admón profecional

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Admón profecional por Mind Map: Admón profecional

1. 5 Funciones Administrativas

1.1. -Planeación. -Organización -Dirección. -Coordinación. -Control. -Evaluación.

2. definición de administración de personal

2.1. Es el Conocimiento y la Habilidad para dirigir y distribuir las Funciones del Personal a Cargo.

3. modas de la administracion

3.1. tapa 1: Creación Primero existe una crisis en un sector organización y se dice que los modelos que se aplican en el momento no pueden resolverla y se propone una nueva técnica para hacerlo. Etapa 2: La evolución narrativa Esta narrativa se concentra en historias de éxito y poco habla de posibles costos. Etapa 3: El IntervaloExiste un intervalo de tiempo entre la creación dela moda y su diseminación y el momento en queempiezan a circular públicamente, las reaccionesy los análisis sobre ésta. Etapa 4: La involución narrativaCuando las revisiones se diseminan lacreación empieza a ser cuestionada, poruna narración escéptica. Etapa 5: La Resolución de la disonancia (reconocer laconciencia del fracaso)Las etapas 4 y 5 aunque en cuestión de tiempo setraslapan, tienen propiedades diferentes.

4. Desarrollo de la empresa

4.1. El momento de desarrollo de la empresa impone una interacción específica entre las personas, entre el personal y los líderes, entre el personal y los recursos e incluso, entre la empresa y el entorno. Esta interacción puede apoyar el crecimiento y consolidación del negocio, o bien, frenarlo e impedirlo.

5. definición de admón

5.1. Abreviatura de administración

6. Aplicación de la función administrativa clnv

6.1. la función legislativa, la judicial y la administrativas y estas se encargan de realizar una gestión de los recursos (ya sean materiales o humanos) en base a criterios científicos y orientada a satisfacer un objetivo concreto.

7. toma de decisiones

7.1. Una decisión es una resolución o determinación final. También se ha definido la toma de decisiones como la selección de un curso de acción entre dos o más alternativas.

8. Información de empresa

8.1. La Información es un recurso vital, producido por los sistemas de información. Las organizaciones utilizan también otros recursos como materiales, materias primas, energía y recursos humanos, todos ellos sujetos a cada vez mayores restricciones en su uso y crecimiento.