1. SUSTITUCION DE PATRONO
1.1. Es donde existe la transferencia de la propiedad o titularidad de una empresa de una persona natural o jurídica a otra.
1.1.1. causas
1.1.1.1. Por fusión con otra empresa
1.1.1.2. Por vender sus acciones y hay patronos nuevos
1.1.1.3. Por la sustitución de persona para que continué con la actividad
1.1.2. efectos
1.1.2.1. no afectara la relación de trabajo
1.1.2.2. preservación del vinculo laboral
1.1.2.3. responsabilidad solidaria del patrono cedente
1.1.3. ordenamiento juridico
1.1.3.1. se encuentra tipificado en la LOTTT del articulo 66 al 70
2. SUSPENCION DE LA RELACION DE TRABAJO
2.1. es donde la relación queda interrumpida pero no terminada no se corta el vinculo jurídico entre el patrono y el trabajador
2.1.1. causas
2.1.1.1. enfermedad ocupacional o accidente que incapacite al trabajador
2.1.1.2. licencia de permiso por maternidad o paternidad
2.1.1.3. el cumplimiento del deber constitucional
2.1.1.4. casos fortuitos o de fuerza mayor
2.1.1.5. permiso concedido por el patrono hacia el trabajador
2.1.2. efectos
2.1.2.1. el trabajador no estará obligado a cumplir con su labor ni el patrono a pagarle
2.1.2.2. el patrono debera continar con las cotizaciones establecidas por el SSS
2.1.2.3. cumplir obligaciones convenidas para estos supuestos en las convenciones colectivas
2.1.2.4. cumplir La dotación de vivienda y alimentación del trabajador o trabajadora
2.1.3. ordenamiento jurídico
2.1.3.1. se encuentra tipificado en la LOTTT del articulo 71 al 75