DERECHO AL TRABAJO

1. Suspensión de la relación laboral

1.1. Se refiere a la suspensión de la relación laboral que no pone fin al vinculo jurídico laboral

1.2. EFECTOS (Art, 73 LOTTT)

1.2.1. El trabajador no esta obligado a prestar el servicio ni el patrono a cancelar el salario. *En el caso de enfermedad o accidente (común u ocupacional) el patrono solo esta obligado a cancelar la diferencia entre el salario y lo que pague el ente competente en materia de seguridad social. Ademas, el patrono esta obligado a cancelar todo lo referente a cotizaciones de seguridad social, dotación de viviendas, entre otros contenidos en el Art 73 de laLOTTT.

2. SUSTITUCIÓN DEL PATRONO O PATRONA

3. Cuando se transfiere la propiedad, la titularidad de la entidad de trabajo en todo o parte, de una persona jurídica a otra y se continúen realizando las mismas funciones se dice que existe sustitución de patrono.

3.1. Causas y efectos

4. transferencia de la titularidad de la entidad o trabajo total o parcialmente.

5. La sustitución de patrono no afectará las relaciones individuales y colectivas de los trabajadores. las deudas que aun tenga el patrono deben ser canceladas por el mismo o descontadas del precio convenido a pagar. otras incluidas en el artiuclo 68 de la LOTTT

6. CAUSAS

6.1. Enfermedad ocupacional o accidente laboral que incapacite al trabajador.

6.2. Enfermedad o accidente común que imposibilite al trabajador por un tiempo que no exceda de 12 messes

6.3. licencia o permiso por maternidad o paternidad-

6.4. privación de libertad en el proceso penal.

6.5. Otras establecidas en el articulo 72 de la LOTTT.