1. Definición
1.1. Una empresa es una organización o institución dedicada a actividades o persecución de fines económicos o comerciales para satisfacer las necesidades de bienes o servicios de los demandantes, a la par de asegurar la continuidad de la estructura productivo-comercial así como sus necesarias inversiones.
2. Funciones
2.1. Función de compras
2.1.1. Adquisición de materias primas y servicios, que serán objeto de transformación y obtendremos el producto final mediante
2.2. Función de operaciones
2.2.1. se opera con los servicios.
2.3. Función comercial
2.3.1. son todas las actividades dirigidas al acercamiento del servicio al cliente.
2.4. Función de investigación
2.4.1. se pretende mejorar el servicio que se presta, el proceso productivo. Las instalaciones, la calidad, la decoración.
2.5. Función de contabilidad y registro
2.5.1. orientada a la obtención de información que nos permita conocer la situación de la empresa. El diseño de un sistema de información es muy importante para una empresa, permite que la toma de decisiones se agilice.
2.6. Función de personal
2.6.1. selección, reclutamiento, formación, integración del personal. Es algo más que la incorporación, porque queremos que el empleado se integre en la cultura organizacional, la que comparten sus miembros, se genera con el tiempo, y finalmente este proceso de socialización hace que el empleado se integre (un periodo de prueba).
3. Elementos
3.1. El empresario
3.1.1. Es la persona o conjunto de personas encargadas de gestionar y dirigir tomando las decisiones necesarias para la buena marcha de la empresa. No siempre coinciden la figura del empresario y la del propietario, puesto que se debe diferenciar el director, que administra la empresa, de los accionistas y propietarios que han arriesgado su dinero percibiendo por ello los beneficios.
3.2. Los trabajadores
3.2.1. Es el conjunto de personas que rinden su trabajo en la empresa, por lo cual perciben unos salarios.
3.3. La tecnología
3.3.1. Está constituida por el conjunto de procesos productivos y técnicas necesarias para poder fabricar (técnicas, procesos, máquinas, ordenadores, etc.).
3.4. Los proveedores
3.4.1. Son personas o empresas que proporcionan las materias primas, servicios, maquinaria, etc., necesarias para que las empresas puedan llevar a cabo su actividad.
3.5. Los clientes
3.5.1. Constituyen el conjunto de personas o empresas que demandan los bienes producidos o los servicios prestados por la empresa.
3.6. La competencia
3.6.1. Son las empresas que producen los mismos bienes o prestan los mismos servicios y con las cuales se ha de luchar por atraer a los clientes.
3.7. Los organismos públicos
3.7.1. Tanto el Estado central como los Organismos Autónomos y Ayuntamientos condicionan la actividad de la empresa a través de normativas laborales, fiscales, sociales, etc.
4. Tipos
4.1. Empresas del Sector Primario
4.1.1. También denominado extractivo, ya que el elemento básico de la actividad se obtiene directamente de la naturaleza: agricultura, ganadería, caza, pesca, extracción de áridos, agua, minerales, petróleo, energía eólica, etc.
4.2. Empresas del Sector Secundario o Industrial
4.2.1. Se refiere a aquellas que realizan algún proceso de transformación de la materia prima. Abarca actividades tan diversas como la construcción, la óptica, la maderera, la textil, etc.
4.3. Empresas del Sector Terciario o de Servicios
4.3.1. Incluye a las empresas cuyo principal elemento es la capacidad humana para realizar trabajos físicos o intelectuales. Comprende también una gran variedad de empresas, como las de transporte, bancos, comercio, seguros, hotelería, asesorías, educación, restaurantes, etc.
4.4. Grandes Empresas
4.4.1. En estas empresas los trabajadores son mayores a 100, las ventas anuales supera a las 25 UIT. Estas corresponden a las grandes industrias metalúrgicas, automovilísticas, distribuidoras y generadoras de energía, compañías de aviación.
4.5. Medianas Empresas
4.5.1. La administración es independiente (generalmente los gerentes son también propietarios).El Capital es suministrado por propietarios. En estas empresas el número de trabajadores es mayor de 40 pero menor a 100. Las ventas anuales superan a las 25 UIT.
4.6. Pequeñas Empresas
4.6.1. En términos generales, las pequeñas empresas son entidades independientes, el propietario no necesariamente trabaja en la empresa y el numero total de trabajadores no excede a 40 personas. El valor de las ventas anuales no excede a 25 UIT. Ventajas de la pequeña empresa.
4.7. Microempresas
4.7.1. Por lo general, la empresa y la propiedad son de propiedad individual, los sistemas de fabricación son prácticamente artesanales, la maquinaria y el equipo son elementales y reducidos, los asuntos relacionados con la administración, producción, ventas y finanzas son elementales y reducidos y el director o propietario puede atenderlos personalmente. El número de trabajadores no excede de 10 personas y el valor de las ventas anuales no excede de 12 UIT.
4.8. Empresa Privada
4.8.1. Son las que están constituidas por los aportes de capital realizados por personas particulares. Tiene libre gestión productiva y administrativa orientada fundamentalmente la maximización de beneficios.
4.9. Empresa Pública
4.9.1. Estas empresas son propiedad del Estado quien se encarga de la gestión empresarial. El objetivo de las empresas públicas no es necesariamente la obtención de lucro, sino que busca la satisfacción de necesidades de la población.
4.10. Empresa Mixta
4.10.1. Es el tipo de empresa en la que la propiedad del capital es compartida entre el Estado y los particulares