PROCESO ADMINISTRATIVO

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PROCESO ADMINISTRATIVO por Mind Map: PROCESO ADMINISTRATIVO

1. ADMINISTRACIÓN SE DIFINE COMO:

1.1. La ciencia social que tiene por objeto el estudio de las organizaciónes, y la técnica encargada de la planificación, organización puede ser económico o social, dependiendo de los fines perseguidos por dicha organización.

1.1.1. i

2. PROCESO ADMINISTRATIVO SEGÚN VARIOS AUTORES

2.1. Es es conjunto de fases o etapas sucesivas a través de las cuales se efectúa la administación, mismas que se interrelaciónan y forman un proceso integral.

2.1.1. URWICK: Definee el proceso administrativo como las funciones del adminstrador, con 7 elementos : Investigación, planeación, coordinación, control, previsión, organización, comando.

2.1.2. MINER:Define el proceso administrativo con 5 elementos, planeación,organización, dirreción, coordinación, control.

2.1.2.1. KOONT`Z Y O'DONNELL: Definen el proceso administrativocon 5 elementos, planeación, designación de personal, coordinación, control.

3. FASE MECANICA :La fase mecanica trata de que cosas se van a realizar en la empresa, se realizan planes, programas, políticas, estrategias, procedimientos, presupuestos: division del trabajo y la coordinación; jerarquización, descripción de funciones etc.

3.1. ORGANIZACIÓN

3.1.1. Distribución de recursos y tareas

3.1.2. Definición de Procedimientos

3.2. PLANEACIÓN: Trata de crear el futro deseado diciendo con nterioridad qué, cómo, cúando, dónde, quieén y con qué se va a hace.

3.2.1. Definición de planes para alcanzarlos

3.2.2. Programación de actividades

3.2.3. Decision sobre los objetivos y metas.

3.2.4. Definición del problema

4. ESTA DIVIDIDO EN DOS FASES DINAMICA Y MECANICA: La dinamica se encarga de ver que se realicen las tareas y para ello cuenta con la supervisión, liderazgo, comunicacion, motivacion y por último, encontramos al control que es el que se encarga de decir cómo se ha realizado, que se se hizo, y compra los estudios.

4.1. DIRECCIÓN: Orienta la labor del personal hacia el logro de los objetivos de la organización a través de la comunicaciñon la motivación y liderazgo.

4.2. CONTROL

4.2.1. Medidas para mejorar el Proceso

4.2.2. Indicadores

4.2.3. Corrige desviaciones y garantiza que se realice la planeación