CONTEXTUALIZACION DE LA PSICOLOGIA Y EL TRABAJO

1. CONCEPTUALIZACION

1.1. se ocupa de los aspectos individuales aplicados en el comportamiento laboral .

2. TENDENCIAS

2.1. cambio organizaciona, desarrollo humano l

2.2. gestion de conociminto

2.3. gestion de competencias

2.4. tercerizacion

2.5. plan carrera

2.6. plan de sucesion

2.7. gerencia por procesos

2.8. cultura organizacional

2.9. gestion internacional de talento humano

3. NIVELES DE ANALISIS

3.1. INVIDUAL

3.2. interpersonal -grupo

3.3. organizacional -social

4. Introduccion ala psicologia del trabajo

4.1. trabajo

4.1.1. como actividad

4.1.2. situacion o contexto

4.1.3. significado

4.1.4. fenomeno social

5. GESTION HUMANA

5.1. Busca apoyar las capacidades de los empleados realizar una gestion por competencias y gestion de conocimientos .

5.1.1. PERPECTIVAS SOBRESALIENTES

5.1.1.1. La sociologia

5.1.1.2. la Humanistica

5.2. Ambiente Organizacional

5.2.1. Detremina acciones de parte de los empleados que hacen posible la adaptabilidad a nuevos diseños organizacionales y el incremento d ela productividad.

5.3. Vision Sistematica

5.3.1. se refiere al patron de relaciones que definen los estados posibles para un sistema determinado

5.3.2. Es el centro y la base para el desarrollo de investigacion y criterio orientador en la busqueda de categorias que se relacionen directamente con ella y con la organizacion como un sistema abierto que esta en constante relacion con el medio que los rodea.