1.1. • Factores productivos. • Naturaleza del factor humano. • Establecer estándares. • Designación de cargos. • Comunicación, liderazgo y motivación personal. • Dirección para los objetivos.
2. CONCLUSIÓN:
2.1. Las etapas del proceso administrativo son las la vía por medio de la cuales todo objetivo trazado puede ser alcanzado, y el cumplimiento de cada paso es lo que llevará al éxito a cualquier empresa u organización.
3. ORGANIZAR
3.1. • Claro concepto de actividades o actividades involucradas. • Área clara y concisa de la autoridad o de la decisión. • Propósito de la empresa. • Recursos y actividades para alcanzar los objetivos. • Órganos y cargos. • Atribución de autoridades y responsabilidades.
4. CONTROLAR
4.1. • Medición. • Corrección. • Retroalimentación. • Definición de estándares para medir el desempeño. • Corregir desviaciones y garantizar que se realice la planeación.
5. ALUMNO: JUAN CARLOS GARCÍA VÁSQUEZ SMLI027514
6. PLANIFICAR
6.1. • Contribución de los objetivos. • Extensión de la planeación. • Eficacia de los planes. • Decisión sobre los objetivos. • Definición de planes para alcanzaros. • Programación de actividades.
