Valores EAN por Diana Barragan

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Valores EAN por Diana Barragan por Mind Map: Valores EAN por Diana Barragan

1. Fundamentos éticos y morales

2. ETICA PARA EMPRESARIOS

2.1. Capitalismo Inclusivo

2.2. Empresas como causantes de daños a la comunidad

2.3. creacion de valor economico y social

2.4. exito corporativo y progreso social

2.5. cambio climatico

3. RSE

3.1. EMPRESA FILANTROPICA

3.2. TEORIA DE STAKEHOLDERS

3.2.1. rendir cuentas a empleados,consumidores,opinion publica, medios masivos y la sociedad civil

3.3. Politicas de personal/respeto a los derechos y desarrollo

3.4. Transparencia y buen gobierno corporativo

3.5. No practicar un doble codigo de etica

3.6. Integracion a los grandes temas sociales

3.7. Proteccion del medio ambiente

3.8. Juego Limpio con el cosumidor

4. VALORES EAN

4.1. Responsabilidad

4.2. Conciencia Social

4.2.1. Vivir en armonia con otros individuos

4.3. Ètica

4.3.1. Hacer lo correcto dentro y fuera de la unviersidad

4.4. Integridad

4.4.1. Congruencia con el decir y hacer

4.5. Bondad,Espiritualidad y altruismo

4.5.1. Dar a los demas, sacrificio personal

4.6. Lealtad

4.6.1. fidelidad hacia la verdad

4.7. Respeto

4.7.1. Respeto hacia el componente emocional de los demas

4.8. Tolerancia

4.8.1. Respetar otros puntos de vista

4.9. Justicia

4.9.1. Responsabilidad social y valoración de la individualidad

4.10. Honestidad

4.10.1. Rectitus,profeionalismo,transparencia

4.11. Equidad

5. FUENTES BIBLIOGRAFICAS

5.1. Homecenter (2015), RSE , Recuperado de : http://portal.homecenter.com.co/Responsabilidad-Social-Empresarial/sodimac-solidario.html

5.2. · Kliksberg, B. (2013) Ética para empresarios: ¿por qué las empresas y los países ganan con la Responsabilidad Social Empresarial? Buenos Aires: Ediciones Ética y Economía / Universidad Ricardo Palma. (Introducción y Capítulos 1, 2, y 19)

5.3. · Crissien, C. (2010). Principios, valores y cultura eanista. Bogotá: Universidad EAN.

6. RSE PILARES FUNDAMENTALES

6.1. NO PRACTICAR UN DOBLE CÓDIGO DE ÉTICA

6.2. POLITICAS DE PERSONAL QUE RESPETEN SUS DERECHOS Y FAVOREZCAN SU DESARROLLO

6.3. TRANSPARENCIA Y BUEN GOBIERNO CORPORATIVO

6.4. JUEGO LIMPIO CON EL CONSUMIDOR

6.5. PROTECCIÓN DEL MEDIO AMBIENTE

6.6. INTEGRACIÓN A LO GRANDES TEMAS SOCIALES

7. PILARES HOMECENTER

7.1. APLICACION DE VALORES Y RSE EN HOMECENTER

7.2. Ética y buen gobierno empresarial

7.2.1. Respeto y contratacion de mujeress en estado de embarazo

7.2.2. Información pública y alcance a todo público empresarial

7.2.3. Condiciones dignas,horarios justos, avance y capacitación

7.3. Equlibrio familia empresa

7.4. Transparencia con el consumidor

7.5. contribucion a la sociedad

7.5.1. Un techo para mi país(PATROCINIO)

7.6. mejoramiento de calidad de vida

7.6.1. Manos capacitadas Escuela de Excelencia Sodimac Clima laboral SISO Programa de Bienestar

7.7. desarrollo de proveedores comerciales

7.7.1. Cadena de suministro

7.8. marketing y comercio responsable

7.9. gestión ambiential

7.9.1. Manejo Integral de Residuos

7.9.2. Construcciónes sostenibles

7.9.3. Hogar verde

7.9.4. Huella de carbono