Unidad # 1 Acción Psicosocial y trabajo

1. Instrucción a la psicología

1.1. Analizar cargos

1.2. Reclutamiento

1.3. Seleccion

1.4. Descripcion y analisis - cargos y tareas

1.5. Inducción, socialización, entrenamiento y desarrollo

1.6. evaluación e información de retorno del desempeño

1.7. Planes de jubilación y retiro

1.8. Planes de compensación y beneficios

2. Psicología del trabajo y de las organizaciones

2.1. Psicologia del trabajo

2.2. Psicologia organizacional Psicologia del personal

3. Características del psicologo

3.1. Sensible, científico, vigia y polivalente

4. Psicología social

4.1. Nivel Organizacional

4.2. Nivel Interpersonal y grupal

4.3. Nivel individual

5. Estudio del comportamiento organizacional

5.1. Individual

5.2. Grupo

5.3. Sistema de la organizacion

6. Aportes

6.1. Fundadores Hugo Munsterberg y walter dill Scout

6.2. Estudios de tiempo y movimiento de la producción en la industrias Frank y lilian Gilberth

6.3. Pruebas de capacidad mental Army Alpha y Army Beta

6.4. Laboratorio de psicometría Ernesto Amador

7. Disciplinas

7.1. Enfoque del trabajo - Taylor

7.2. Enfoque de relaciones humanas-factores ambientales

7.3. Necesidad de adaptar el trabajo a las caracteristicas de los individuos

7.4. Interés de abordar los problemas de la organización