1. Definicion
1.1. Líder Lateral
1.2. El Liderazgo lateral está compuesto de dos términos, el primero hace referencia al proceso de influir en las personas y lograr objetivos en común, y el segundo, lateral, a la dirección en la que este se aplica.
2. Tipos de Liderazgo
2.1. LÍDER CARISMÁTICO: Es el que tiene la capacidad de generar entusiasmo.
2.2. LÍDER TRADICIONAL: Es aquel que hereda el poder por costumbre o por cargo importante.
2.3. LÍDER LEGITIMO: Es aquel que adquiere poder mediante a procedimientos autorizados o normas legales.
3. Estilos de Lider
3.1. Coercitivo
3.1.1. Project
3.1.1.1. Action Item
3.1.1.2. Action Item
3.1.1.3. Action Item
3.1.2. Project
3.1.2.1. Action Item
3.1.2.2. Action Item
3.1.2.3. Action Item
3.2. Orientativo
3.2.1. Project
3.2.1.1. Action Item
3.2.1.2. Action Item
3.2.1.3. Action Item
3.2.2. Project
3.2.2.1. Action Item
3.2.2.2. Action Item
3.2.2.3. Action Item
3.3. Formativo
3.3.1. Project
3.3.1.1. Action Item
3.3.1.2. Action Item
3.3.1.3. Action Item
3.3.2. Project
3.3.2.1. Action Item
3.3.2.2. Action Item
3.3.2.3. Action Item
3.4. Democatico
3.4.1. Project
3.4.1.1. Action Item
3.4.1.2. Action Item
3.4.1.3. Action Item
3.4.2. Project
3.4.2.1. Action Item
3.4.2.2. Action Item
3.4.2.3. Action Item
3.5. Afiliativo
3.6. Ejemplar
4. Lider Desarrollador
4.1. Según la formalidad de su elección.
4.1.1. Liderazgo Formal
4.1.2. Liderazgo Informal
4.2. Según la relación entre el líder, sus seguidores y subalternos.
4.2.1. Liderazgo Dictador
4.2.2. Liderazgo Autocratico
4.2.3. Liderazgo Democratico
4.2.4. Liderazgo Onomatopeyico
4.2.5. Liderazgo Paternalista
4.2.6. Liderazgo Liberal
4.3. Según el tipo de influencia del líder sobre sus subordinados.
4.3.1. Liderazgo Transaccional
4.3.2. Liderazgo Transformacional
4.3.3. Liderazgo Autentico
4.3.4. Liderazgo Lateral
4.3.5. Liderazgo Longitudinal
4.3.6. Liderazgo en el Trabajo