Area de Recursos Humanos

1. Objetivos

1.1. Objetivos Corporativos

1.1.1. Lograr el exito de la empresa

1.2. Objetivos funcionales

1.2.1. Administrar los recursos correctamente.

1.3. Objetivos Sociales

1.3.1. Mostrar interés y compromiso por la sociedad.

1.4. Objetivos Personales

1.4.1. Apoyar el desarrollo y proyectos personales de los empleados.

2. Tipos de Recursos de la empresa

2.1. Recursos Humanos

2.1.1. trabajadores y empleados

2.2. Recusos físicos o Materiales

2.2.1. Materias primas, edificios, maquinaria, muebles etc

2.3. Recursos Mercadologicos

2.3.1. Medios que intervienen en la promoción de productos, ventas , publicidad, fijación de precios etc.

2.4. Recursos Finacieros

2.4.1. Capital económico de la empresa: bonos, flujos de caja , créditos , prestamos. etc.

2.5. Recusos Técnicos

2.5.1. Sistemas, formulas, procedimientos instructivos., marcas, patentes, etc.

3. Funciones

3.1. Reclutar y seleccionar empleados

3.2. Mantener relación legal/ contractual . pagarles los salarios

3.3. Capacitar y entrenar a los empleados

3.4. Desarrollar sus carreras/evaluar su desempeño.

3.5. Vigilar que las compensaciones (pagos) sean los correctos

3.6. Elaborar y coordinar el cronograma de vacaciones

3.7. Tramitar las solicitudes de retiros parciales de cesantias.

3.8. Despedir empleados

4. Conceptos básicos

4.1. Empresa

4.1.1. Grupo de personas con los mismos intereses y/o propósitos que tienen como fin. cubrir una necesidad de la sociedad.

4.2. Sistema

4.2.1. Grupo de Partes que enlazadas entre si, logran un objetivo.

4.3. Administración de Recursos Humanos

4.3.1. Se encarga de seleccionar, capacitar, Organizar Y/o coordinar personas que trabajan en una empresa , hacia la consecución de mismo objetivo.