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AQUACHILE por Mind Map: AQUACHILE

1. Gestión Tecnologica

1.1. Es el proceso de administración de las actividades de desarrollo tecnológico en todas sus etapas. La gestión tecnológica es el instrumento que vincula el sector productivo y de la investigación-desarrollo en el proceso de innovación tecnológica, es decir, es un sistema de conocimientos y prácticas relacionadas con los procesos de creación, desarrollo, transferencia y uso de la tecnología.

2. Planificación tecnológica

2.1. En cuanto a la planificación Tecnológica esta debe de actuar sobre todas las etapas del proceso, básicamente sobre la de movilización del potencial productivo y la de capacidad innovativa.

3. Pasos de La Gestión Tecnológica en la empresa

3.1. Inventariar.

3.1.1. Recopilar tecnologías disponibles a nivel mundial lo cual implica conocer las tecnologías utilizadas y dominadas por la empresa que constituyen su patrimonio tecnológico.

3.1.2. La empresa aquachile nace en año 1998. Para el año 1999 tienen la adquisición de AUCAR que es una instalación de cultivos de agua dulce. Y durante año 2000 comienza a funcionar la primera instalación marina en la región de Aysen.

3.2. Vigilar.

3.2.1. Estar alerta sobre la evolución de las nuevas tecnologías, sistematizar las fuentes de información de la empresa, vigilar la tecnología de los competidores, así como identificar el impacto posible de la evolución tecnológica sobre las actividades de la empresa.

3.2.2. En el año 2006 se crea SUDMARIS Chile S.A para realizar alianza con Alitec-provimi quien es una empresa lider mundial en nutricion animal.

3.2.3. Evaluar.

3.2.3.1. Determinar la competitividad y el potencial tecnológico propio, estudiar posibles estrategias de innovación e identificar posibilidades de alianzas tecnológicas.

3.2.3.2. Durante el año 2006 nace la Creación de ACUANINNOVO S.A, producto de la alianza con la universidad de Chile, Aquatichealth Chile y el aporte de subcomité de innovación empresarial de innova chile. Tendrá como objetivo el mejoramiento genético a nivel mundial de salmones utilizando tecnología de ultima generación

3.3. Enriquecer

3.3.1. En esta etapa se trata de diseñar estrategias de investigación y desarrollo. Priorizar tecnologías emergentes, clave y periféricas. Definir una estrategia de adquisición de equipo y tecnologías externas. Definir proyectos conjuntos o alianzas. Determinar estrategia de financiamiento a proyectos

3.3.2. Hace más de 25 años en el Sur de Chile y fruto de la unión de las familias Puchi y Fischer nació Empresas AquaChile. Esto se dio a partir de la fusión de Salmones Pacífico Sur (constituida en 1979) y AquaChile (constituida en 1988). La compañía es el producto de distintas fusiones y asociaciones que han marcado su carácter como una empresa abierta y dispuesta a hacer alianzas

3.4. Asimilar.

3.4.1. Una vez realizados los pasos anteriores, es posible asimilar y actuar en la explotación sistemática del potencial tecnológico mediante: Programas de capacitación Documentación de tecnologías de la empresa. Desarrollo de aplicaciones derivadas de tecnologías genéricas Gestión eficiente de recursos

3.4.1.1. En el año 2012 grupo ACI y BIOMAR inauguran planta de alimento para peces en Costa Rica, se reapertura la planta de proceso en Puerto montt, se hace entrada en funcionamiento del centro experimental de LENCA de aquainnovo y es puesta en marcha piscicultura de recirculación de salmones chaicas

3.5. Proteger

3.5.1. Por último, queda proteger la tecnología de la empresa mediante el establecimiento de una política de propiedad intelectual que incluya: patentes, derechos de autor, marcas, diseños industriales y secretos.

3.5.2. En el año 2004 se modifica el nombre de la sociedad por el de Empresas Aquachile, S.A. En el año 2007 realizan la inscripción de la sociedad en el registro de valores superintendencia de valores y seguros.

4. Planificación estratégica

4.1. La planeación estratégica es un proceso que mantiene unido al equipo directivo para traducir la misión, visión y estrategia en resultados tangibles, reduce los conflictos, fomenta la participación y el compromiso a todos los niveles de la organización con los esfuerzos requeridos para hacer realidad el futuro que se desea.