3.1.7 Redacción de descripciones y especificaciones de puestopor Diana Medina
1. La especificación de un puesta de trabajo es la lista de los “requerimientos humanos” de un puesto, o sea la educación, capacidad, experiencia previa, personalidad, aspectos cognitivos, afectivos, físicos y sociales, necesarias para cubrir un puesto.
2. La especificación del puesto intenta responder a la pregunta: ¿Qué experiencias y características humanas son necesarias para hacer bien este trabajo
3. Descripciones una declaración escrita que describe las actividades y responsabilidades del puesto, así como también "qué se hace", "cómo se hace" y "por qué se hace y algunas características del mismo, como serían las condiciones laborales y los peligros para la seguridad.
