El MODELO COLECTIVISTA: EL SISTEMA POR MANDOS CENTRALES

1. El cuadro institucional se fundamentaba en los siguientes puntos.

1.1. La posesión y el control gubernamental de la totalidad de los medios.

1.1.1. Esto significa reducir a cero o casi a cero las variadas formas de propiedad privada de los recursos productivos

1.2. La yuxtaposición de los poderes político y económicos.

1.2.1. Este resultado es una derivación lineal del carácter colectivo de los medios de producción

1.3. La soberanía de quien planifica.

1.3.1. Este resultado institucional es una derivación natural de los dos anteriores, la soberanía del consumidor o la del productor que mueven interés privados es sustituida por la de quien planifica

1.4. La supremacía de las mediadas obligatorias de gestión sobre los sistemas de incentivos fundamentados en la búsqueda del interés privado.

1.4.1. Al colectivizar los medios de producción y al establecer los mecanismos de mando central, prevalecen medidas de carácter obligatorio

2. Implantación y evolución del modelo URSS

2.1. En la URSS, la estructura del modelo de planificación central se definió desde 1917 con la creación del Vesenkbar, consejo supremo de la Economía Nacional. Hasta 1928 ese consejo definió las bases del proceso de colectivización y rigió el desarrollo de los instrumentos con que serian centralizadas las decisiones de la distribución de los recursos.

3. Entre los objetivos de la glasnost y la perestroika están

3.1. Restablecer mecanismos descentralizados de coordinación económica

3.2. Desburocratizar las transacciones de las cadenas de abastecimiento de bienes intermedios y finales

3.3. Restablecer el espíritu creativo y de innovación

3.4. Ampliar el grado de independencia de las empresas

3.5. incorporar la capacidad orientadora de mercado a los mecanismos convencionales de planeacion económica

4. Entre los puntos de mayor relevancia dentro de los vicios y las imperfecciones de los sistemas están

4.1. Burocratizacion excesiva del proceso económico

4.2. Sometimiento de las actividades primarias y terciarias a la rigidez de los mandos centrales

4.3. Congelamiento de patrones definidos

4.4. Vulnerabilidad y propagación de errores estratégicos u operarios

4.5. Falta de correspondencia de las selecciones en relación con las aspiraciones sociales

4.6. Dificultades para reconocer y corregir externalidades negativas

5. Robert Owen

5.1. fue por mucho tiempo el mas importante de los socialistas prácticos ingleses, por sus ideas y realizaciones. Era un empresario excepcional. Hizo fortuna como industrial y cambio a las experiencias de reforma social.

6. La economía de mando central, se derivo de bases conceptuales y de concepciones sobre la organización de la vida en sociedad opuesta, en muchos aspectos, a las del liberalismo ortodoxo.