1. La convención colectiva de trabajo o el laudo arbitral, si fuere el caso, siempre y cuando no sean contrarias a las normas imperativas de carácter constitucional y legal
2. La Constitución de la República Bolivariana de Venezuela y la justicia social como principio fundacional de la República.
3. Las leyes laborales y los principios que las inspiran
4. Los tratados, pactos y convenciones internacionales suscritos y ratificados por la República
5. La jurisprudencia en materia laboral
6. Los usos y costumbres en cuanto no sean contrarias a las normas imperativas de carácter constitucional y legal.
7. Aplicación de la norma y la interpretación más favorable
8. Aplicación de la norma y la interpretación más favorable
9. JURISPRUDENCIAEs el conjunto de decisiones firmes y uniformes dictadas por los órganos jurisdiccionales del estado
10. LA LEGISLACION La cual está contenida en las leyes, como la ley orgánica del trabajo, la constitución, leyes especiales, reglamentos.
11. LA DOCTRINA Es el estudio de uno o varios juristas, no es vinculante puesto que se basa en reflexiones que tienen una base de sustentación bastante subjetiva
12. LA COSTUMBRE Es la repetición constante y reiterada de un comportamiento, con la convicción de que responde a una necesidad jurídica.
