Mis apuntes de Como tener Trabajo Ahora

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Mis apuntes de Como tener Trabajo Ahora por Mind Map: Mis apuntes de Como tener Trabajo Ahora

1. DINERO

1.1. Crisis=oportunidad

1.2. La clave del éxito es el compromiso y la fe. Información, acción y perseverancia=éxito

2. TRABAJO

2.1. Hemos de hacer lo que queremos, tenemos que pensar en cosas que haríamos con total libertad, que podriamos estarnos todo el dia con eso o hacerlo gratis

2.2. Cuando enviamos solicitudes de empleo, tenemos el concepto de que nos incluyan en la empresa para trabajar, pero lo que hacen es excluir a la gente, van descartando

2.3. En un trabajo el 85% es la actitud. El 15% es la aptitud (habilidades o saber hacer el trabajo). Se despide mucho mas por actitud que por aptitud.

2.4. Cuando buscamos trabajo o estamos trabajando, estamos en proceso de venta o vendiendonos. Vendemos nuestro tiempo y habilidades, nuestra experiencia a cambio de dinero.

2.5. En una entrevista hay que: tener buena psicologia personal, inteligencia emocional, empatía...y no ir desesperado, mejor incluso, algo sobrado.

2.5.1. Y no debes hacer: hablar mal de la anterior empresa o jefe, explicar el currículum si la empresa ya lo tiene y centrarte mas en lo que obtendrás tu que lo que la empresa obtendrá de ti

2.5.2. Si debes hacer: preguntar que espera la empresa de ti, que quieren que aportes o que puedes aportar, interesarte sobre la empresa preguntando cosas y contar historias o anécdotas cortas para vanagloriarte ante la empresa

2.5.3. Y el dia después de la entrevista enviar un correo de agradecimiento a la empresa.

2.6. El éxito en tres puntos: organizate, preparate i vende

2.6.1. lee cada dia: ventas, marqueting, internet, finanzas

2.6.2. mejora tus destrezas: idiomas, informática o sobre tu profesión o lo que te guste

2.7. Tienes que estar inscrito en grandes plataformas como linkedin y twitter para buscar contactos y trabajo

2.7.1. los contactos son + importantes que el cv

2.8. Hoy dia solo vale la uniformidad, la singularidad. Has de destacar y especializarte en algo, desmarcandote de otra gente para un mismo trabajo

2.8.1. SER UNO MÁS IMPLICA SER UNO MENOS (todos ya somo uno más, por lo tanto para diferenciarnos hemos de ser uno menos)

2.8.1.1. SER NORMAL=NADA ; SER DIFERENTE=TODO

3. MOTIVACIÓN

3.1. Interna

3.1.1. lo que sentimos, nuestros sueños y propositos

3.2. Externa

3.2.1. lo que obtenemos del exterior: dinero, éxito, reconocimiento, aprobación...

3.3. En todo, hay un riesgo. Riesgo ha que lo que sea salga bien o mal

3.4. Todos somos sabios en algo e ignorantes en el resto. Hemos de profundizar en ese ``algo´´. No perder el tiempo en empleos que pidan experiencia sinó la tienes

3.5. Acaba con la frontera entre hobbie y trabajo

3.5.1. amateur (amante): se guarda para si mismo el gozo de lo que le gusta

3.5.2. profesional: comparte el gozo de lo que le gusta, lo profesionaliza

4. ACTITUD

4.1. Todo depende de ti!!!

4.2. Tienes que sentir intensamente lo que quieres, lo que es importante para ti! (deseo ardiente)

4.3. no nos tenemos que dejar influenciar por nadie ni por nada y tener muy claro lo que queremos y para que queremos eso. Nunca buscar el porqué, o porqué han pasado cosas pasadas que no nos hayan ido bien. De todos hemos de aprender y no volver a tropezar en lo mismo

4.4. Hay dos errores que podemos cometer: de Siddarta Gautama el Buda

4.4.1. No recorrer todo el camino (no hacer todo lo posible para encontrar trabajo o acabar algo)

4.4.2. No empezar

4.4.2.1. No empezar o no actuar, es mucho peor que equivocarse!!!

4.4.2.2. No evites cometer pequeños errores, eso limita tus posibilidades de éxito. Los errores también pueden llevar al beneficio y éxito, porqué de todo se aprende

4.5. Adquiere el hábito de empezar y acabar cosas (iniciativa y acabativa). Ten iniciativa, insistencia, perseverancia y no pares hasta firmar un contrato de trabajo!!

4.6. Logro=potencial-interferencias internas (baja autoestima, miedos, limites...)

4.6.1. Juego interior: Creencia, creerte lo que sientes o piensas (que si la gente es mejor que tu o que vas a perder en algo). Si pierdes el juego interior, perder el juego exterior es muy fácil ya.

4.7. no basta con querer mucho un puesto de trabajo o estar preparado, habrá mucha gente asi para ese mismo puesto de trabajo. La actitud es lo que te diferenciará.

4.8. Las actitudes mas valoradas:

4.8.1. positiva

4.8.2. colaborativa

4.8.3. detallista

4.8.4. entusiasta

4.8.5. empática

4.8.6. paciencia

4.8.7. constructiva, aportadora

4.9. Tienes que tener muy claro lo que quieres y buscas, porqué cuando le pedimos a una empresa que nos contrate enviando nuestro cv, les estamos pidiendo que nos compren por 20 000 euros al año que es lo que mucha gente suele ganar, es como comprar un coche por internet a ese precio sin probarlo antes. Por eso hemos de saber diferenciarnos muy bien y tener muy buena actitud

5. CV

5.1. Para tener éxito en el cv:

5.1.1. No hacer currículums de + de 2 páginas

5.1.2. No generalizarlo. Enviar la parte concreta según los requisitos de la empresa

5.1.3. Acompañarlo siempre por una carta de presentación

5.1.3.1. De una página con dos partes: talentos que tienes que se adapten al puesto de trabajo y que aportarás a la empresa

5.1.4. Indicar como puedes hacer ganar o ahorrar dinero a la empresa

5.1.5. Hacer un video currículum

5.1.6. Demostrar si se puede, una progresión en tu experiencia (cargos, logros...)

5.1.7. Entregar en mano es mucho mejor

5.2. Los tres errores + frecuentes del cv:

5.2.1. Enviarlo a todas los ofertas (todo el mundo se apunta a todo)

5.2.2. Contenidos irrelevantes para la empresa

5.2.3. No adaptarlo a la empresa mostrando pues, una falta de interés

5.3. No es la cantidad de cv's que envies, sino la calidad. Vale más tres bien personalizados que cien normales, del montón.

5.3.1. En el cv no te centres tanto en lo que sabes sino en tu actitud, aspectos de tu actitud

6. Libros: De que color es tu paracaídas de Richard N. Bolles-Consiga el trabajo que en verdad desea de James Caan-Hazlo de Seth Godin

7. Películas: Up in the air de Jason Reitman-El método de Marcelo Piñeyro