1. TIENE COMO OBJETIVOS
1.1. Solucionar determinadas necesidades o problemas
1.2. Estimular la participación continua de diferentes sectores
1.3. Visibilizar a los agentes sociales, para convertirlos en
1.3.1. agentes protagónicos de innovación y cambio
1.4. Generar cambios reales que se puedan medir en el mismo contexto en el que se implementó el proyecto innovador
1.5. Replicar sus aportes y beneficios a otras comunidades o sectores, para estimular:
1.5.1. una libre circulación de información
1.6. Dar lugar a cambios no sólo medibles, sino también, creativos y sostenibles, en cuyo mantenimiento actúen colectivamente varias personas, recursos y fuentes.
2. BENEFICIA A
2.1. COMUNIDADES
2.1.1. Porque en ellas surgen los potenciales humanos para solucionar y hacer frente a situaciones adversas.
2.2. INDIVIDUOS
2.2.1. Porque poseen conocimientos específicos acerca de sus propias necesidades y expectativas
2.3. GRUPOS
2.3.1. Porque en la estructuración de varios individuo surge el trabajo en equipo, el diálogo, la reflexión, y el intercambio de saberes, que posteriormente deben someterse a prueba
2.4. EL ESTADO
2.4.1. Porque, a partir de sujetos, comunidades y grupos autónomos, y ajenos a la discriminación-exclusión, el estado adquiere y gana ciudadanos preparados para el cambio de algunas áreas políticas y económicas.
2.5. VARIABLES ESTRUCTURALES DE LA SOCIEDAD MODERNA
2.5.1. Con la implementación de acciones innovadoras, se pueden dinamizar los funcionamientos sociales, educativos, tecnológicos y económicos de un país.
3. ES
3.1. La otra cara del aprendizaje
3.1.1. cada sujeto tiene conocimientos que pueden convertirse en invenciones novedosas
3.1.2. Para que una idea o conocimiento llegue a ser fuente de innovación, debe estar soportado en la reflexión, en la motivación, el deseo de cambiar, y en la experiencia, tanto individual, como colectiva.
3.2. Proceso social que busca identificar diversas problemáticas para encontrar una solución creativa y positiva
3.3. La articulación de aprendizajes, ideas, conocimientos y acciones para generar cambios reales en un determinado lugar, situación o contexto
3.4. Proceso social que avanza junto con las necesidades y expectativas humanas
3.5. La interrelación de varios procesos que abarcan el intercambio de información con el medio exterior
4. POSEE ELEMENTOS
4.1. Internos-Endógenos
4.1.1. Cualidades personales como, inteligencia emocional, resiliencia, motivación, orientación al logro, entre otras.
4.1.2. Conocimientos generales y especificos
4.1.3. Materiales y recursos técnicos
4.2. Externos-Exógenos
4.2.1. Factores aliados
4.2.1.1. Oportunidades estatles para la implementación del proyecto innovador
4.2.1.2. La participación activa de los sujetos o comunidades afectadas
4.2.1.3. Apoyo de demás organizaciones o empresas
4.2.2. Factores oponentes
4.2.2.1. La desmotivación de las poblaciones
4.2.2.2. La poca divulgación de sus beneficios
4.2.2.3. La ausencia de recursos monetarios