MANEJO DE LA ÉTICA PROFESIONAL EN LA EMPRESA Y LOS NEGOCIOS

1. TIPOS DE CODIGOS

1.1. DE IMAGEN

1.1.1. se ocupan de alentar el horizonte motivacional. Son más defensivos y corporativistas.

1.2. DE PRETENSIONES ESTRICTAMENTE NORMATIVAS

1.2.1. se ocupan de reglamentar minuciosamente algunos aspectos del ejercicio profesional, incluyendo hasta normas de etiqueta. Intentan establecer un verdadero contacto y salir al encuentro de las demandas sociales.

2. ELEMENTOS BÁSICOS PARA FORMAR UN CÓDIGO DE ÉTICA PROFESIONAL

2.1. Principios

2.1.1. los cuales serán los encargados de regir el código, estos principios se expresan a manera de enunciados donde exponen públicamente los valores propios de cada profesión.

2.1.1.1. • Éticos • Antropológicos • Sociológicos • Filosóficos y morales

2.2. Demarcacion de la competencia profesional

2.2.1. es en relación a que los servicios profesionales no pueden ser prestados por cualquier persona. Se requiere de conocimientos, habilidades y competencias específicas.

2.3. Relaciones entre los profesionales

2.3.1. El tercer bloque o núcleo temático de los códigos de ética profesional se refiere a las regulaciones que se dan en lo concerniente a las relaciones entre los profesionales; esto deriva en la necesidad de pertenecer al colegio, gremio o asociación profesional para poder ejercer la profesión dentro de un determinado territorio.

2.4. Relaciones con los clientes o usuarios de los servicios profesionales

2.4.1. Como cuarto bloque temático señalaremos lo relacionado con los deberes y obligaciones para con los clientes o usuarios de los servicios profesionales

2.5. Relaciones con la sociedad y el medioambiente

2.5.1. relacion con los deberes y obligaciones que se tienen para con la sociedad en general y en algunos casos o situaciones, según la naturaleza de la profesión, los deberes y obligaciones que se tienen con el medio ambiente.

2.6. Relaciones con otros gremios y el Estado

2.6.1. se ocupa de regular las relaciones de los profesionales para con otros gremios de profesionales, estamentos gubernamentales y el mismo Estado.

2.7. Deberes para con la investigación y el quehacer científico

2.7.1. Por último, como séptimo bloque temático mencionaremos lo relacionado con los deberes y obligaciones concernientes al campo de investigación y al quehacer científico, bloque está siendo usualmente incluido en los códigos profesionales conocidos como de última generación.

3. CÓDIGOS DE ÉTICA PROFSIONALES

3.1. son entonces sistemas de derechos, obligaciones, principios y reglas que se elaboran con el objetivo general de orientar la conducta moral profesional de los miembros que forman parte del gremio o asociación

4. EN CONCLUSIÓN LA RESPONSABILIDAD SOCIAL DE LA EMPRESA SON LAS SIGUIENTES:

4.1. Responsabilidad económica

4.2. Responsabilidad legal

4.3. Responsabilidad ética

4.4. Responsabilidad voluntaria o filantrópica

5. ¿QUÉ ES RESPONSABILIDAD ÉTICA Y CUÁL ES SU CAMPO DE ACCIÓN? Y COMO RESPUESTA ESTABLECEREMOS LAS SIGUIENTES:

5.1. • Es un proceso a través del cual se producen acciones y en el que están comprometidos diferentes grupos de intereses. No una entidad específica que actúa según las decisiones de un grupo de interés.

5.2. Es un proceso dialógico donde todos los interlocutores deben tener voz.

5.3. Es un continuo que abarca tres niveles analíticamente diferenciables, pero interrelacionados en la realidad empresarial: económico, legal, moral.