T.R.I (Tecnicas de recoleccion de informacion) Definicion del conjunto de procedimienos y herrami...
1. !!! APLICANDO LAS HERRAMIENTAS T.R.I !!!
1.1. TECNICAS PARA LA RECOLECCION DE INFORMACION
1.1.1. Se clasifica en 5 partes
1.1.1.1. Escala de estimacion
1.1.1.2. Lista de cotejo
1.1.1.3. Cuestionario
1.1.1.4. Guion entrevista
1.1.1.5. Modalidad Oral
1.1.1.5.1. Compuesta por
1.2. Teniendo en cuenta la objetividad del proyecto, con base a la necesidad que buscan nuestros ocupantes ''Usuarios''; es necesario determinar, en cada una de estas, puntos claves que nos ayudan con el buen adaptamiento y comodidad que se necesita.
1.2.1. Entrevista:: *Investigacion *Organizacion *Psicologia *Lugar preparacion *Planeacion *Demostrar seguridad *Comprender intereses del entrevistado
1.2.2. Observacion: *Definir lo que se observara *Tiempo estipulado *Obtener permiso *Dejar claro el trabajo a relizar con los (Observados)
1.2.3. Cuestionario: La estructura del cuestionario
1.2.4. Encuestas: *Clasificacion de acuerdo con su forma. *Preguntas abiertas. *Preguntas cerradas. *Preguntas dicotómicas. *Preguntas de selección múltiple. *En abanico. *De estimación Clasificación de acuerdo con el fondo: *Preguntas de hecho. *Preguntas de acción. *Preguntas de intención. *Preguntas de opinión. *Preguntas índices o preguntas test
2. Despues de tener claro el objetico central del proyecto con base a una necesidad.
2.1. *Instrumento de recoleccion de datos. *Aplicacion de el mismo. *Preparacion y estructuracion con datos certeros, para continuar con el analisis y diseño.
2.2. Investigacion de mercados
2.2.1. Fases
2.2.1.1. Pautas para la redaccion de un cuestionario
2.2.1.2. Puntos de verificacion
2.2.1.3. Como redactar un cuestionario
2.2.1.4. Como escoger el tipo correcto de pregunta
2.2.1.4.1. Preguntas Abiertas
2.2.1.4.2. Preguntas Cerradas
3. Para las T.R.I tenemos procesos que nos ayudan para la realizacion de nuestro proyecto
3.1. *Entrevista: Intercambio de informacion cara a cara,se recaba datos de forma analitica.
3.1.1. Formada por:
3.1.1.1. Conduccion
3.1.1.2. Recabar datos
3.1.1.3. Selecciion de entrevistado
3.1.1.4. Secuela
3.1.1.5. Realizacion de entrevistas
3.1.1.6. Preparacion
3.1.1.7. determinacion del tipo de entrevista
3.2. *Observacion: Tener en cuenta como se efectuan las actividades de trabajo, se determinan puntos claves: ¿Que se hace? ¿Como se hace? ¿Quien lo hace? ¿Cuando se lleva a cabo? ¿Cuanto tiempo? ¿Donde y por que?
3.2.1. Formada por:
3.2.1.1. Tipos
3.2.1.2. Conduccion
3.2.1.3. Secuela
3.2.1.4. Preparacion
3.3. *Cuestionario: Son utiles a la hora de una entevista, es la forma de conseguir aspectos detallados del sistema, efectuando preguntas analiticas que saquen de dudas aspectos.
3.3.1. Formada por:
3.3.1.1. Cuestionarios abiertos
3.3.1.2. Cuestionarios cerrados
3.3.1.3. recabacion de datos
3.3.1.4. Seleccion de formas
3.4. *Encuestas: Se toma una ''Muestra'' de un numero de individuos que en este caso son los que nos brindaran informacion, para poder que nuestro producto tome un auge en el mercado convirtiendose en la comodidad que se necesita.
3.4.1. Formada por:
3.4.1.1. ¿Quien lleva acabo las encuestas?
3.4.1.2. ¿Cuales son algunos metodos comunes en encuestas?
3.4.1.3. ¿Que pregunta hacemos en una encuesta?
3.4.1.4. ¿Quien trabaja en las encuestas?
4. Datos Secundarios
4.1. Datos Primarios
4.1.1. Se recogen de la realidad, con sus propios instrumentos se hace un acercamiento a los datos que se necesitan.