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Higiene laboral por Mind Map: Higiene laboral

1. 1.incapacidad temporal

2. Principales Problemas

2.1. Alcoholismo

2.2. Sida

2.3. Estrés

2.4. oExposición a productos peligrosos

2.5. Inadecuada alimentación

2.6. Sedentarismo

3. Estrés en el trabajo

3.1. Situación dinámica en que la persona enfrenta una oportunidad, restricción o demanda relacionada con lo que desea.

3.1.1. Dos principales fuentes

3.1.1.1. 1.Ambiental

3.1.1.2. 2.Personal

3.1.2. Puede resultar como un factor de bajo rendimiento para la organización en la mayor parte del tiempo pero también existen casos en lo que se trabaja bien con pequeñas cargas de presión.

3.1.3. ¿Qué puede provocar en las personas?

3.1.3.1. A. Positivos

3.1.3.1.1. Confianza, sinceridad, simpatía con el equipo, Flexibilidad en el trabajo, silencio.

3.1.3.2. A. Negativos

3.1.3.2.1. Autoritarismo, ir-respeto, desorganización, baja moral, mal humor, ruido.

3.1.4. Para reducir el estres

3.1.4.1. Investigaciones de actitudes para identificar fuentes organizacionesles de estrés y refinar los procedimientos de selección y contratación.

3.1.4.2. Metodos

3.1.4.2.1. 1.Planeación de tiempos espacios

3.1.4.2.2. 2.Ejercicio Físico

3.1.4.2.3. 3.Dieta

3.1.4.2.4. 4.Biofeedback: terapia

3.1.4.2.5. 5.meditación

3.1.4.2.6. 6.Psicoterapia

3.1.4.2.7. 7.Psicoánalisis

4. Seguridad en el Trabajo

4.1. Prevención de accidentes y administración de riesgos ocupacionales.

4.1.1. Incluye

4.1.1.1. 1.Prevención de accidentes

4.1.1.2. 2.Prevención de incendios

4.1.1.3. 3.Prevención de robos

4.1.2. Existen dos tipos de accidentes

4.1.2.1. 1.Accidentes con incapacidad

4.1.2.1.1. 2.incapacidad parcial

4.1.2.1.2. 3.Incapacidad Total

4.1.2.1.3. 4.Muerte

4.1.2.2. 2.Accidentes sin incapacidad

4.1.2.2.1. No se debe registrar

5. 4. Recompensas Motivadoras por el buen desempeño.

6. Elementos de un programa de higiene laboral son cuatro.

6.1. 1.Ambiente Físico.

6.2. 2.Ambiente Psicológico.

6.3. 3.Aplicación infraestructura.

6.4. 4.Salud Organizaciónal.

6.4.1. Equilibrio entre CUERPO, MENTE Y NORMAS SOCIALES.

6.4.2. Rquiere las siguientes etapas:

6.4.2.1. 1.Establecer indicadores con estadísticas de incapacidades y enfermedades.

6.4.2.2. 2.S. de informes médicos.

6.4.2.3. 3.Normas de prevención.

7. Concepto

7.1. Condiciones de ambientales de trabajo que garanticen la salud física y mental(Bienestar de las personas).