1. COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL
1.1. Relación entre las personas y las organizaciones
1.2. VARIABLES
1.2.1. Productividad
1.2.2. Edad/Género
1.2.3. Antigüedad
1.2.4. Ausentismo
1.2.5. Variables individuales y de grupo
1.2.6. Estado civil
1.2.7. Habilidades (físicas/intelectuales)
1.2.8. Personalidad
1.2.9. Satisfacción laboral
1.3. Objetivos
1.3.1. Estudia
1.3.1.1. Personas
1.3.1.2. Ambiente
1.3.1.3. Tecnología
1.3.1.4. Estructura
1.3.2. Analiza la actuación de las personas
1.3.3. Calidad laboral
1.3.4. Relaciones humanas
2. CULTURA ORGANIZACIONAL
2.1. Sistema de valores que interactúa con las personas y la organización y genera normas de comportamiento
2.2. CARACTERÍSTICAS
2.2.1. Identidad
2.2.2. Énfasis en el grupo
2.2.3. Enfoque hacia las personas
2.2.4. Integración
2.2.5. Control
2.2.6. Recompensación
2.2.7. Enfoque hacia sistema abierto
3. RESPONSABILIDAD SOCIAL Y ÉTICA
3.1. Relación entre las operaciones y políticas y el bienestar social
3.2. DEFINICIONES
3.2.1. VALORES
3.2.1.1. Importancia o significación de algo
3.2.2. ÉTICA
3.2.2.1. Actitud de respeto y promoción de la vida
3.2.2.2. Compromiso - un mundo mejor
3.2.2.3. Ciencia filosófica de la moral
3.2.2.4. Estudia
3.2.2.4.1. Conducta humana
3.2.2.4.2. Normas
3.2.2.4.3. Derechos
3.2.2.4.4. Deberes
3.2.2.5. ¿Qué se debe hacer y que NO?
3.2.3. CÓDIGO
3.2.3.1. Declaración de políticas y principios
3.2.3.2. Guían el comportamiento
3.2.3.3. México
3.2.3.3.1. Colegio Nacional de Licenciados en Administración
4. ÁREAS FUNCIONALES
4.1. Actividades en las que se subdivide el trabajo de la empresa
4.2. TIPOS
4.2.1. Técnicas
4.2.1.1. Producción
4.2.2. Comercial
4.2.2.1. Compra
4.2.2.2. Venta
4.2.2.3. Intercambio
4.2.3. Financiera
4.2.3.1. Búsqueda y gerencia del capital
4.2.4. De seguridad
4.2.4.1. Protección
4.2.4.2. Preservación
4.2.5. Contables
4.2.5.1. Inventario
4.2.5.2. Registros
4.2.5.3. Balances
4.2.5.4. Costos
4.2.6. Administrativas
5. DEFINICIÓN
5.1. Estudio comparativo de las corrientes administrativas
5.2. Teoría que estudia las estructuras organizacionales y su diseño
6. ¿ORGANIZACIÓN?
6.1. Estructura intencional y formalizada de funciones/puestos
6.2. Entidad económica-social
6.3. Integrada por recursos (humanos o materiales)
7. IMPORTANCIA
7.1. Ayudan al progreso humano
7.2. Realización profesional
7.3. Fundamental para la economía
7.4. Carácter continuo (cambio)
7.5. Eficientes
7.6. Disminuyen la duplicidad de esfuerzos
8. CLASIFICACIÓN
8.1. Actividad
8.1.1. Industriales
8.1.2. Comerciales
8.1.3. De Servicio
8.2. Régimen Lucrativo
8.2.1. Sociedad anónima (socios)
8.2.2. Sociedad cooperativa (autónoma)
8.2.3. Sociedad de responsabilidad limitada
8.2.4. Sociedad de capital variable
8.3. Origen del Capital
8.3.1. Privadas
8.3.2. Públicas
8.3.3. Globales
8.4. Magnitud
8.4.1. Pequeñas
8.4.2. Medianas
8.4.3. Grandes
9. SISTEMAS
9.1. Conjunto de reglas relacionadas entre sí
9.2. Mismo fin
9.3. Partes
9.3.1. Entradas
9.3.2. Proceso
9.3.3. Salidas
9.4. SUBSISTEMAS
9.4.1. Valores (metas/misones)
9.4.2. Técnico (conocimientos)
9.4.3. Estructural (organización de tareas)
9.4.4. Personal (individuo/grupos)
9.4.5. Administrativo
9.4.5.1. Objetivos
9.4.5.2. Planeación
9.4.5.3. Integración
9.4.5.4. Organización
9.4.5.5. Control
9.5. CLASIFICACIÓN
9.5.1. Constitución
9.5.1.1. Físicos/Concretos
9.5.1.2. Abstractos
9.5.2. Naturaleza
9.5.2.1. Cerrados
9.5.2.2. Abiertos
9.5.3. Capacidad de respuesta
9.5.3.1. Pasivos
9.5.3.2. Activos
9.5.3.3. Reactivos
9.5.4. Movilidad interna
9.5.4.1. Estáticos
9.5.4.2. Dinámicos
9.5.4.3. Homeostáticos
9.5.4.4. Probabilísticos
9.5.5. Grado de dependencia
9.5.5.1. Dependientes
9.5.5.2. Independientes
9.5.6. Predominancia de su función
9.5.6.1. Determinísticos
9.5.6.2. Dependientes
10. OTRAS ÁREAS
10.1. PRODUCCIÓN
10.1.1. Ingeniería
10.1.1.1. Producto
10.1.1.2. Planta
10.1.1.3. Industrial
10.1.2. Planeación
10.1.3. Abastecimiento
10.1.4. Fabricación
10.1.5. Control de Calidad
10.2. Finanzas
10.2.1. Financiamiento
10.2.2. Control
10.2.3. Pago de obligaciones
10.3. Mercadotecnia
10.3.1. Investigación del mercado
10.3.2. Planeación y desarrollo del producto
10.3.3. Precio
10.3.4. Distribución
10.3.5. Logística
10.3.6. Administración de ventas
10.3.7. Comunicación y estrategia
10.4. Personal
10.4.1. Contratación
10.4.2. Capacitación
10.4.3. Desarrollo
10.4.4. Sueldos y Salarios
10.4.5. Relaciones laborales
10.4.6. Servicios y prestaciones
10.4.7. Higiene y seguridad