TEORÍA DE LAS RELACIONES HUMANAS

1. ¿en que se vasa ?

1.1. estudia la organización como grupo de personas

1.2. hace énfasis en las personas

1.3. se inspira en sistema de psicología

1.4. delegación de autoridad

2. surge en estados unidos

2.1. SE DIVIDE EN

2.1.1. primera etapa

2.1.1.1. analisis

2.1.1.2. adaptación del trabajador al mismo

2.1.1.3. produccion

2.1.1.4. perfil del trabajador

2.1.2. segunda etapa

2.1.2.1. adaptacion del trabajo al trabajador

2.1.2.2. atención a aspectos sobre el nivel practico

3. faces de el experimento Hawthorne

3.1. fase 1

3.1.1. condiciones psicológicas +

3.1.2. ambiente social + relaciones humanas

3.1.3. ambiente social +productividad

3.2. fase 2

3.2.1. registro de producción -ambiente de trabajo

3.2.2. esfuerzos individuales contra salarios

3.2.3. descansos

3.2.4. semana de 5 días de trabajo

4. origen de la teoria

4.1. la necesidad de humanizar y democratizar la administracion

4.2. el desarrollo de la psicología y sociología

4.3. la idea de la filosofía pragmática