ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS

1. Objetivos: Corporativos

1.1. Responder por el éxito de la empresa

2. Objetivos: funcionales

2.1. Mantener nivel en los requisitos

3. Objetivos: Sociales

3.1. Interés por impacto positivo en la sociead

4. Objetivos: personales

4.1. Tener en cuenta los proyectos individuales que conllevan al desarrollo y crecimiento en el ambiente laboral y personal.

5. Funciones

5.1. Cumplir Y hacer cumplir los procedimientos

5.2. Verificar requisitos

5.3. Elaborar contratos y seleccionar personal.

5.4. Cumplir todos los requerimientos en salud, prestaciones sociales.

5.5. Dar acompañamiento en los diferentes procesos requeridos por la empresa.

5.6. Realizar capacitaciones, prevención de riesgos.

5.7. Realizar tramites causados retiro del personal y entregar certificaciones, entre otros.

6. Evaluacion.

6.1. Evaluarse ayuda a mejorar como persona y como parte integral de la empresa.

6.2. Desarrollar evaluaciones de gestión de calidad.

7. Organización de los recursos humanos.

7.1. Selección de personal, compromisos y cargos.

7.2. Reglas y códigos establecidos para el buen funcionamiento.

7.3. Entrenamiento y capacitación.

7.4. Manejo y reduccion de conflictos

8. Persona idónea para este cargo.

8.1. Especializada en el área.

8.2. Debe conocer las políticas de la empresa y su proyección, para poder seleccionar personal indicada.

8.3. Debe tener claro que el recurso humano es el mas importante para la empresa.

8.4. Debe propender por tener un ambiente laboral sano y adecuado para el personal.

9. Constantemente se esta cambiando y evolucionando con el fin de implementar nuevas estrategias en el desarrollo del área de los recursos humanos.

10. Se encarga de seleccionar, capacitar y coordinar las personas que trabajan en una empresa.

11. Reconoce actitudes, aptitudes, ideas, sentimientos, salud, desarrollo individual del personal y su impacto positivo en la empresa.

12. Esta en procura de que el recurso humano sea mas eficiente y provechoso para la empresa y así mismo tenga una influencia positiva en la sociedad.